领导前沿
灰色权力和灰色利益的遏制机制探析
来源：领导科学
作者：陈晓恒
日期：2013-06-06 16:01:14
| ，设定清晰的权力边界。政府要放权、分权，解决权力过于集中、过大的问题，另外还要减少行政审批，市场可以解决的问题，让市场去解决。一些领导干部权力过大、重大决策独断专行，缺乏有效制度监督是重要原因。让政府部门在阳光下行使职权，把那些灰色利益放到公众面前“晒一晒”，让其难以藏匿。让领导本人及其配偶、子女的从业状况接受公众的监督，避免利用“权力资本”侵犯他人或集体利益。强力推行阳光政务，使权力运作公开透明。限制政府部门和官员的任意权力以减少他们的干预能力，降低其权力的货币价值，进而减少他们权力设租和寻租的机会。
领导干部应具有慧眼和清醒头脑，在工作生活中，要坚守底线，绝不可滥用职权，不要为游走在灰色地带而沾沾自喜，否则，一旦陷入泥潭便无法自拔，到时只能追悔莫及。
（作者系浙江省丽水市人力社保局副局长）
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