领导前沿
坚守正常上下级关系的底线与策略
来源：领导科学
作者：吴同杰
日期：2013-01-07 14:24:59
| 人员要树立祖国和人民利益至上、公共利益高于私人利益、整体利益高于局部利益的思想。只有坚定这种思想，做一个“不粘锅”，才能顶住上级领导为了私人或“小集团”利益对下级进行的大肆腐蚀拉拢和施加的压力，才不会沦落为领导违法乱纪谋取不正当利益的一颗棋子。元代关汉卿在《不伏老》套曲中说自己是个“蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆，响当当一粒铜豌豆”，展现了自己坚贞不屈的独立人格。这种人格值得敬佩和借鉴。
爱岗敬业，公道正派，才能受到拥护与爱戴。作为一名公务人员，应当忠于职守，勤政为民，廉洁奉公，甘于奉献。领导干部要起到带动和表率作用，其示范效应和人格魅力往往比命令、规范还要有效。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众的眼睛是雪亮的，下级的心里是有谱的，光靠摆架子、耍威风的领导不会带来下级的心悦诚服，只会形成阳奉阴违、执行力下降的涣散组织。领导干部要时常关心下级，少一些责怪和猜忌，多一些关爱和鼓励，学会从政治上、思想上、工作上、生活上及时与下级沟通，排解下级的困难和烦恼，使其能够全身心地投入工作，从而带动整个集体执行力和战斗力的提升。
守住社会良心，敢于和不正之风做斗争。公务人员不仅要注重自身修养，时常做到自重、自省、自警、自励，还要勇敢地与不正之风做斗争。我国现在腐败案件的特征之一就是窝案较多，拔出萝卜带出泥。有些人平时只唯上不唯实，领导让他干啥就干啥，把自己的前途命运完全寄托在个人身上；有些人时常心怀叵测，爱投机专营；有些人喜欢拉关系、走后门。这些都是缺乏责任意识和职业道德的不正之风，任何公务人员都应该与之做斗争。正常的上下级关系是以维护公共利益为导向的，而不是把维护个人利益放在首位，否则就会导致公权力的异化和社会良心的沦丧。只有以维护公共利益为导向，上下级关系才会是正常的、健康的、和谐的关系。
（作者单位：广东省增城市人民政府办公室）
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