领导前沿
推进大部门体制要处理好的几种关系
来源：领导科学
作者：尹艳红
日期：2012-10-29 08:44:27
| 障的做法，将职位断层的官员转移到其他公共职位上，或转移到接管其业务的私人公司中去；为那些自愿退休或自寻出路的人提供经济激励或新职介绍等服务。这也是近几年来我国各地政府积极推动公务员“下海”的一些尝试。
在探索实行大部门体制的过程中，还要处理好整合后部门内部各机构的职权划分关系，还要对各部委的各项职能划分及其如何合并做深入的调查分析等。正如雷默所言，中国的发展和富强道路不能从他国照搬，中国的大部门体制也要立足于本国政府机构实际情况，根据经济发展的需要进行不断探索和改革，使中国的行政体制改革成为中国模式的一大亮点。
（作者单位：国家行政学院公共管理教研部）
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