“换届干部选任工作和新班子建设”征文

来源：领导科学作者：领导科学日期：2012-05-04 10:20:53

.如何有效规避竞争性选拔干部的负效应
　　36.实现党管干部、群众公认与竞争择优有机结合的路径探析
　　37.如何从设计入手实现竞争性选拔效果的最优化
　　38.换届中提升无望的中老年干部如何转化挫折感
　　39.换届退下来的领导干部如何应对威信滑坡现象
　　40.应对换届前“举报潮”的工作总结
　　41.换届中官德考评的标准及现实操作方式
　　42.如何减少换届中的“潜规则”
　　43.如何加强换届后失意干部的心理疏导和调适
　　44.换届工作创新干部选拔方法探析
　　45.换届后领导班子能力建设研究
　　作者也可根据自身的体会、观察、思考和研究重新选题。欢迎广大读者、各级各地党委及其组织部门领导干部踊跃参与征文，探索和交流换届干部选任工作经验及对领导班子建设的新问题、新理念和新举措。联系人：王惠。电话：0371-63910574，13526409876。E－mail：ldkxwh@163.com。

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