为官者应做到“十不”

来源：领导科学作者：尹晋华日期：2012-04-11 17:52:31

说：“他可能有过许多敌人，但未必有一个私敌。”领导干部要做到不记怨私仇，就要品格端正。不搞面子之争，防止伤害感情；不搞意气之争，防止心浮气盛；不搞名利之争，防止患得患失；不搞权势之争，防止擅权专断。就要心胸豁达。像邓小平同志所讲的那样，“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”，多一些豁达、多一些谦让、多一些沟通、多一些尊重，能够容人之长、容人之短、容人之言、容人之过。就要严格要求。正确对待组织、正确对待同志，正确对待自己，严于律己，宽以待人，闻过则喜，推功揽过，始终把党和人民的利益看得高于一切，胸怀全局，无私无畏，团结一致向前看。
　　不招揽烦事。这里所说的烦事，既非工作之事，亦非群众之事，而是亲朋故旧等所请托的一些大小私事，通常是按照组织原则、正常程序和正常渠道解决不了的事情。中国有着两千多年的封建历史，决定着由人情社会走向法治社会是一个艰难而又漫长的过程。囿于封建思想的羁绊，有些领导干部把人情看得高于原则，把关系看得重于事业，拉拉扯扯，吹嘘揽事，今天帮别人宴请，明天帮别人办事，今天帮别人托关系，明天帮别人走门子，使一些地方裙带风、说情风、吃喝风、送礼风盛行，严重干扰了正常的工作秩序。这种现象于公于私都十分有害，因为考虑烦事的时间多了，考虑工作的时间就少了；你托别人的事情多了，别人找你的事情也多了；招揽烦事的次数多了，违背原则的概率就大了。所以，领导干部一定要按照党的原则办事，宁可得罪请托人，也不能失去原则，更不能触犯党纪国法。要时时谨记：说一次大话，就毁一分形象；搞一次特殊，就损一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。要把主要精力放在工作上，多谋工作的思路，多想工作的安排，多解工作的难题，多抓工作的落实。要把工夫下在为民办事上，多到人民群众中去了解情况、倾听诉求，多到基层一线去集中民智、启发思路，多到实际工作中去破解难题、抓好落实，用为党分忧、为国尽责、为民办事去排除私事琐事烦事的纷扰。
　　不以公谢私。时下有一种不好的现象，某某同志或工作调动、或子女上学就业、或家庭乔迁，尤其是得到提拔重用时，都要用各种方式或礼仪报答感谢。受益方百般殷勤，领导者泰然处之，已形成一种约定俗成的以公谢私模式。这种情况之所以出现，不外乎两方面的原因：谢恩私门者，除人之常情外，往往隐藏着私心，寄希望于得到更多的青睐和关照。坦然受纳者，习惯于将自己视为组织的化身，以个人行为影响组织决策：在之前通风报信、买好卖好，违背组织原则；在之中游说串通，暗地操作，打通上下关节；在之后弹冠相庆，网罗党羽，培植个人力量。这种世俗化、庸俗化的以公谢私，把组织的培养、集体的帮助、同志的关怀抛诸脑后，把党内正常的同志式关系变成了封建的人身依附关系，严重违背了党的组织原则。中国是礼仪之邦，素有知恩图报的传统，“滴水之恩，涌泉相报”就是例证。但是，恩情记在谁的账上，报答采用何种方式，却不能不引起我们每个人的深思。作为领导者，一定要正确运用手中的权力，公道正派，甘为人梯，不封官许愿，不买好卖好，不拉帮结派，不结党营私。作为被领导者，要把这份恩情记在党和群众的头上，把感恩内化为对党的事业的无限忠诚，为国尽责，为党分忧；内化为对岗位责

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