以“包容性竞争”促进“包容性发展”

来源：领导科学作者：王善平日期：2011-11-23 10:46:45

中国诸多不和谐的根源，绝非“贫富不均”四字了得，而是“财能本位”的“褊狭性竞争机制”！当前中国诸多问题之症结，并不是财富分配不公，而是人才标准不公、人才配置失当，后者导致人才恶性竞争与人才资源严重浪费！
　　因此，当务之急是以“包容性竞争机制”取代“褊狭性竞争机制”。
　　所谓“褊狭性竞争机制”，就是人才标准极其单一片面、千军万马过独木桥式的竞争机制，它既导致了大量人才的畸形化，也导致了整个社会的畸形化。比如，在古代，能为帝王所用、科考当官者，才是一流人才，举国盛行权力崇拜和媚上之风。在今天，只有赚大钱、当大款者，才是一流人才，举国流行金钱崇拜和媚俗之风。“包容性竞争机制”，就是人才标准全面、各尽其才、良性互补的竞争机制，它力求避免同而不和、千人一面式的恶性竞争，催生和而不同、有容乃大的良性竞争，推动人才队伍和整个社会的全面发展。
　　以此次席卷全球的金融风暴为例，随着金融致富取代实业致富而成为主流，创造财富之能日益畸变为投机敛财之能，“财能”本身也已经发生了严重异化，善于投机炒作、巧取豪夺的金融大鳄，成了全球经济乱象之总根源。如此一来，制造业、矿业、地产业等产业中的广大劳工，那些亲手创造财富者，绝大多数都并不富裕，他们亲手创造了诸多经济奇迹，却很难分享到相关发展成果。相反，巴菲特、索罗斯、保尔森等各国富豪榜上的富豪们，大多数靠投机敛财发家，即便是靠实业致富发家者，后期也无不纷纷转向地产、股市、金市、期货、古董、网络等金融致富业。
　　因此，哪怕对于经济建设来说，“财能本位”也是极度狭隘的，它只能带来暂时的泡沫性、破坏性、透支性、两极化增长，而不能带来普遍富裕、持久繁荣、公正和谐。至于对政治建设、社会建设、文化建设、生态建设来说，“财能本位”更是典型的颠倒错乱，荒唐无比，后患无穷，高“财能”、低才能者窃据领导岗位，高才能、低“财能”者则日益边缘化，“只要能搞好单位福利，就能当主要领导”的现象日趋普遍。这既难免导致财富分配不公，又必然致使人才配置失当，既影响政局、撕裂社会，又亵渎文化、毁坏生态，经济虽然搞上去了，但往往以牺牲其他建设为代价。可见，只要“财能本位、财子至上”不变，纵使逐步完善财富分配体制，也难以建成全面小康社会。
　　众所周知，全面小康社会建设是一项十分繁杂的系统工程，它绝不是以经济为本位、只注重经济增长的社会，而是以人为本、注重人的全面发展的社会；它绝不只是片面地、永久地搞经济建设，而是包括政治、经济、文化、社会、生态建设的全面建设。在推进全面小康社会建设的过程中，经济建设固然依然重要，但政治建设、生态建设、社会建设、文化建设变得越来越重要和迫切。这五大建设虽然有轻、重、缓、急之别，但不可以兴此废彼、重此轻彼；其间虽然有内在关联，但不可以彼此代替、顾此失彼。正如党中央在2011年“两会”期间再三强调的，民生既是重大经济问题，更是重大政治命题，也是社会、文化、生态建设的大课题。所以，必须从全面小康社会建设这一政治高度出发，重新看待民生、关注民生、发展民生。
　　问题在于，人无全人，才无全才。即便是极少数百科全书式的

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