国家战略转型与省委书记任职资历和职业模式变迁研究
| 用SPSS软件对1977—2007年期间省委书记的职业经历进行主成分分析（有效样本为174），结果发现其中特征值大于1的三个因子能够解释全部7个变量所包含信息量的59%。因此，提取这三个因子作为主要成分来分析省委书记的职业模式变迁。这三个主要因子成分的含义如下。
第一个主要因子为革命资历—教育资历维度。观测样本在该主要因子上的因子得分越高表明知识化程度越高，越低表示革命经历越丰富。该主要因子与教育年限和革命年限相关度高，且与教育年限正相关，与革命年限负相关，反映了省委书记由革命者向知识精英转型的趋势和进程。 第二个主要因子为政治资历—技术资历维度。观测样本在该主要成分中，因子得分越高表明省委书记职业模式的政治资历越强，得分越低表明技术资历越强。该主要因子与地方党委、企业和国家部委工作年限相关度高。其中，地方党委的相关系数为正，企业、国家部委等专业型部门工作年限的相关系数为负。该主要因子反映了政治资历与技术资历之间的平衡。需要说明的是，地方政府工作介于党委工作与企业工作之间，既有政治协调因素也有技术管理能力，因而没有进入衡量政治资历—技术资历平衡关系的主成分。 这三个主要因子反映了省委书记职业路径的7个观测变量中所包含的大部分信息，共同构成衡量省委书记职业模式变迁的资历结构。 二、省委书记任职资历和职业模式变迁的结构要素 根据主要因子的变化，省委书记职业模式变迁的资历结构有以下几个要点。 1.知识化趋势。首先是在1982—1987年，省委书记完成了从革命家到知识精英的迅速转型，而后在1992—1997年和2002—2007年分别迈上知识化的新台阶。分析省委书记的职业路径可以发现，1977年8月至1982年9月，被任命的省委书记近80%出生在1909—1916年，基本属于“革命的一代”。这个时期任命的省委书记就职时的平均年龄为64.8岁，全部具有革命经历，平均革命年限为15.25年。但在20世纪80年代初期，干部老化的问题引起中央领导人的高度重视。十二大以后，省委书记年轻化提上日程。相应地，这一时期新任省委书记的革命经历迅速减少，他们之中只有15人具有革命经历，约占这一时期新任命省委书记总数的40%，平均革命年限也减少为9.9年。革命的一代开始迅速退出省委书记的岗位，到1987年10月之后，新就职的省委书记中就完全没有了革命经历。 同时，新任省委书记的教育程度在1982—1987年迅速提高，有大学教育程度者的比例由前一时期的31.3%提高到52.6%。在2002—2007年，新任省委书记中具有研究生教育程度的比例由前一时期的18.8%提高到48.6%，近一半省委书记具有研究生教育程度。2007年以后，这一比例又进一步提高到70%。因此，根据革命资历—教育资历维度的变化（见表2）可以看出，过去30年，中国省委书记经历了由革命者向受过良好教育者迅速转型的职业转变过程。 2. |