构建先进组工文化的探索与思考
;综合考核”制度,在全国率先提出并推行“人才工作社会化”,推行以“万元年薪”公开选拔农村党组织书记为主要内容的村干部公推直选机制,以“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”为主要内容的村干部待遇激励保障机制等,凸显了宝鸡特色,在全省有位次、全国有影响。大力开展以促进农民增收为主要内容的“升级晋档、科学发展”活动,实施以“双承诺双公开双评议”为主要内容的“阳光工程”等农村基层组织建设“1+7”工程,有力地推动了全市组织工作改革发展,为宝鸡率先发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
4.树立公道正派、甘为人梯的理念。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。要坚持不懈地对组工干部进行以公道正派为主要内容的职业道德教育和组织部门优良传统教育,加强修养,增强党性。要始终抓住制度建设这个根本,从严格内部管理、完善工作流程和操作规范入手,把体现公道正派的举措用制度坚持和巩固下来,教育引导组工干部解决好进组织部门“为什么、干什么、留什么”的问题,淡泊名利,甘当人梯,真正做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。 二、采取多种形式,不断弘扬传承先进组工文化 组工文化是党的先进文化的重要组成部分,是广大组工干部在长期工作实践中形成的理想信念、价值标准和行为准则。加强组工文化建设,重在创新、重在建设、重在宣传引导。 1.不断创新实践载体。弘扬传承先进组工文化,需要不断创新载体、丰富内容,使组工文化建设更富有成效。我市在不断总结近年来开展的“四新”学习教育、“三推进三满意”、“三强化三提高”、“双争双促”等主题实践活动的基础上,今年在全市组织系统开展“四树立四争创”主题实践活动,即树立大局意识、争创转型突破的表率部门,树立学习意识、争创素质过硬的表率部门,树立创新意识、争创开拓进取的表率部门,树立奉献意识、争创业绩一流的表率部门。通过这一活动,不断弘扬传承先进组工文化,实现“增强整体素质、提高服务水平、提升工作层次、展示良好形象”的目标。 2.注重发挥媒介作用。加强组工文化建设,既要继承和发展党在长期实践中积累的成功方法,也要善于运用现代传媒、信息网络,充分发挥各类新闻媒介的作用。要全力办好党建网站,适应信息化、网络化技术的发展趋势,及时准确地宣传党的路线方针政策,凝聚奋进力量,弘扬和谐发展主题,传承组工文化的核心理念,不断提高组织工作的效率和水平。要进一步办好党建刊物,创新办刊形式,紧扣时代主题,突出文化内涵,使其真正成为党建工作园地、组工干部之友。要自觉顺应组织工作的新要求,注重借助和利用新的技术手段,充分发挥有线电视、广播、农村党员现代远程教育平台等的作用,大力弘扬传承先进组工文化,不断推进组织工作的改革创新。 3.拓展组工文化建设领域。要进一步拓展组工文化建设领域,充分利用和整合各种资源,为推进新时期组工文化建设研究而努力。要通过创办组工文化建设简报、举办演讲征文活动等多种形式,让组工文化走进党政机关、走进企事业单位、走进媒体网络、走进党员干部家庭,不仅使组工文化成为组工干部的理想信念、价值标准和行为准则,而且成为 |