领导前沿
组工干部要成为“三硬”干部
来源：领导科学
作者：郝敬江
日期：2010-10-29 17:09:37
| 、有“死性”，组工干部执行制度规定的“死性”就是党性，就是执行政策不走样、不动摇，雷打不动，风吹不倒。要坚持不唯上、不唯书、只唯实。要实事求是，敢讲真话、讲公道话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，敢于主持正义。二要敢于在矛盾面前碰硬。在实际工作中，组工干部经常会成为广大干部群众及社会各界关注的热点、矛盾的焦点。在复杂的矛盾面前，组工干部要迎难而上、知难而进，做到“知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难”。要对工作敢于负责，对问题敢抓敢管，甘心唱“黑脸”，不怕背“黑锅”。要有无私无畏的精神，敢于较真，不回避问题，不遮掩矛盾，不顾个人得失，不当“老好人”，不怕得罪人，用坚强的党性树立起组织工作的浩然正气。三要敢于在歪风面前碰硬。抵制跑官要官、买官卖官、拉票串联等选人用人不正之风是一项十分艰巨的任务。组工干部必须做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇、在权势面前不退缩，顶住选人用人上的说情风、跑要风。面对歪风邪气，要不怕权势，不怕威胁，正气凛然，刚直不阿。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，旗帜鲜明地加以反对，始终保持坚强的党性和政治本色。
（作者系中共黑龙江佳木斯市委常委、组织部长） 责任编辑 凉 风 |