领导前沿
领导者如何规避“身边人”的破坏力
来源：领导科学
作者：黄令遥
日期：2010-08-20 11:41:15
| 、规定办事。对那些热衷于搞特殊化、伸手要照顾的“身边人”，要进行批评教育。对“身边人”生活上的关心照顾要严格把握尺度，在合理的尺度上，做到爱而不偏，使其在生活作风上的表现和追求经受得住群众的检验和监督。
三、强化监督，防微杜渐。一是要强化对“身边人”的监督。各级党组织和领导干部对领导身边的工作人员要严格教育、严格管理和严格监督，要完善选拔任用机制，加强日常管理，健全调整交流制度。领导者要自觉让“身边人”接受党和群众的监督，注意党员干部和群众对他们的评价，不包庇，不护短，让他们的行为阳光化。二是不为犯错的“身边人”撑腰。个别领导干部碍于情面，对“身边人”的要求失之于宽，甚至置政治纪律、工作纪律于不顾，不该让“身边人”办的事也让他们办，不该让“身边人”知道的事情也让他们知道，对他们的出格行为睁只眼闭只眼，最终使他们祸国殃民，成为罪人。因此，领导者要支持有关部门对违法违纪的“身边人”进行调查处理，对违法违纪的“身边人”不包庇、不护短，以对同志负责、对自己负责、对党的事业负责的态度管理好“身边人”。 （作者系中共广东翁源县委常委、组织部长） 责任编辑 王 惠 |