[理论前沿]　

　　4　　习近平人类命运共同体思想的三维向度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　郭亮亮

　　　[行政领导]　

　　10　 政府外部治理的权力要素与模式创新　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　郑少东

　　13　 整体性治理视域的“放管服”改革

　　　　　　——以河北省“放管服”改革为例　　　　　　　　　　　　　　 　　　　寇大伟　崔建锋

　　17　 大数据视角下政府环境审计监督全覆盖机制构建思路　　　　　　　　　　　　石　钰　王　磊

　　　[领导素养]　

　　20　 锻造高素质专业化年轻干部队伍的调研与思考

　　　　　　——以苏州市吴江区的实践为例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　于洪生

　　23　 领导干部权威的构成与巩固路径

　　　　　　——基于韦伯权威理论的探讨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　周生虎

　　　[治理研究]　

　　27　 国内整体性治理研究述评　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　刘学平　张文芳

　　32　 元治理视角下地方政府社会治理主体结构及多元主体角色定位研究　　　　　　李睿莹　张　希

　　35　 邻避冲突治理中的公众情绪引导研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　叶碧华　刘智勇

　　　　[领导学研究]、

　　39　 基于公共价值的青年领导力结构与测量　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝　军　曾庆松

　　43　 动态环境下共享式领导如何激发团队创造力

　　　　　　——基于纵向动态追踪数据的研究　　　　　　　　　 　赵　佳　徐振亭　张　洋　门成昊

　　49　 基于HistCite的西方行政领导力引文脉络分析　　　　　　　　　　　　　　　王迦南　曾建国

　　　[领导智库]　

　　55　 “不作为不担当”专项治理失灵的反思与矫治思路　　　　　　　　　　　　　李婷婷　郑玉昕

　　60　 政策试点的产生机制及偏离效应分析

　　　　　　——以中央发动的政策试点为例　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　刘宏玉　范炳良

　　　[中外管理]　

　　65　 领导自我损耗与员工自我损耗

　　　　　　——授权、信任的负影响　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　王　晶

　　68　 社会惰性与团队效能的关系研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　汤伟娜　刘　追

　　72　 家长式领导对创业员工工作—家庭关系的影响机理研究　　　　　　　　　　　郑世林　毛海军

　　75　 基于员工视角的内外部企业社会责任对组织认同的影响机制研究

　　　　　　——以闽、湘、鄂农业企业为例　　　　　　　　　　　 苏小凤　许文兴　林　荷　许安心

　　79　 职场焦虑的研究述评及未来展望　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　徐会奇　李小娜

　　83　 团队凝聚力对主动性人格与员工建言关系的调节作用　　　　　　　　　　　　王成军　俞婷婷

　　87　 “互联网+”时代核心员工离职创新管理之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 方登科