利益分化视域下单位成员信息不对称问题及矫治思路／文 斌

　　【中图分类号】C933    【文献标识码】A    【文章编号】1003-2606（2020）04-0104-03

  　　伴随现代网络信息技术在全球范围的快速普及和技术升级更替的速率加快，信息生产呈现出爆发式增长，信息流动速度也更快。在此背景下，处在社会化大环境中的单位组织必然面临着信息不对称问题。信息不对称程度主要取决于单位信息总量和信息流动速度，而单位信息生产量和信息流动速度又取决于单位成员的信息分享和传递意愿强弱程度。并且信息在单位成员相互分享和交换过程中会持续性地产生新信息，进一步扩增单位信息总量和激励单位成员信息分享。既然信息分享和信息流动能够有效降低单位信息不对称程度，为何现实中仍旧存在大量的信息不对称现象？从利益角度看，单位成员信息分享和信息传递意愿取决于分享和传递信息的收益大小。由于单位成员信息收集能力、信息持有量和信息收益预期差异的存在，单位成员间将会出现利益分化。不同收益预期的单位成员进行信息分享和传递的意愿不一，必然会导致信息不对称现象出现。因此，从利益分化视角矫治单位成员信息不对称问题，就必须识别单位内部收益预期各异的单位成员类型，在此基础上有针对性、有区别地分析其信息不对称的动因并提出相应可行的矫治策略。