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2018年10月中期

过程导向的创业型领导研究述评与展望/文晓立 陈春花

来源:领导科学网,领导科学杂志社唯一网站 作者:文晓立 陈春花 日期:2018-10-08 16:42:34
  【摘  要】当前已有文献较少研究对新创企业发展具有决定性作用的创业型领导过程,创业型领导理论体系还不完整,也缺乏统一的定义和权威的测量工具。有学者在类似于领导过程模型的理论框架中对创业型领导进行了一定的探讨,或从领导力发展视角对创业型领导进行了研究。近年,创业型领导研究开始重视创业型领导者与创业系统之间的关系。未来,过程导向的创业型领导可从基于领导过程模型的实证研究、领导力发展过程中的案例研究、不同国别背景下的跨文化研究等方向进一步探究。
  【关 键 词】过程导向;创业型领导;述评;展望
  【作者简介】文晓立(1975— ),男,广东交通职业技术学院运输与经济管理学院讲师、博士,研究方向为组织行为与领导力;陈春花(1964— ),女,北京大学国家发展研究院金光管理学讲席教授,华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师,研究方向为组织与文化管理、中国本土企业成长。
  【基金项目】教育部职业院校文化素质教育指导委员会2017年度教育科研课题“基于创新创业实践体系的高职院校学生领导力培育路径研究”(项目编号:WH2017YB09);2017年广东省自筹经费类科技计划项目“广东省科技创新领军人才培养与吸纳机制研究”(项目编号:2017ZC0357);广东交通职业技术学院2017校级科研项目“创业型领导对员工创造力的影响研究”(项目编号:YK18LD40219);广东交通职业技术学院2016年度校级教研项目“高职大学生创新创业训练项目中创业型领导人才培养机制研究”(项目编号:2017JG009);广东交通职业技术学院2016年校级科技服务团队项目“智慧会展科技服务团队”(项目编号:C07QE52302)
  【中图分类号】C933     【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2018)29-0025-04
 
  Yukl指出,组织领导力围绕着以下过程而展开:领导者通过影响他人理解和同意需要做什么来促使个人和集体努力实现共同目标。Leitch等认为,从这一观点来看,创业者属于标准的优秀领导者,他们从不同利益相关者处识别机会并整合资源,利用这些机会来创造价值。经典的领导理论以往较少关注创业领域,但20世纪90年代以来,随着全球范围的创业热潮不断涌起,原有的主要基于大型、成熟企业的领导学研究越来越不适应风险投资和中小企业的组织情境,这使得创业型领导逐渐成为领导学和创业学共同关心的热点之一。
  Leitch等提出,创业型领导是一个新创风险型企业发展的关键标志和变革的主要力量。已有的实证研究也多方验证了这一论点:通过动态地维持和匹配企业成长能力与成长类型之间的契合度,创业型领导能推动中小型企业可持续发展;通过鼓励和支持员工探索和利用新的机会,创业型领导能提升高科技中小型企业员工的创新工作和机会识别能力;通过采取务实的、行动导向的方法处理道德议题,创业型领导能强化有利于持续创新和价值创造的利益相关者的信任和承诺关系。
  值得注意的是,如Sklaveniti所指出的,已有文献大多探讨的是创业型领导特质或创业型领导影响结果,较少研究对新创企业发展具有决定性作用的创业型领导过程。但Fischer等的总结显示,在组织领导学中,对“过程”这一议题的讨论,回答了“如何”和“为什么”的问题
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