政治生态恶化对领导干部成长的负面影响及对策探究／孙立樵 佟海林

　　二、消解政治生态恶化、助力领导干部健康成长的对策

　　（一）培养政治能力，抵御官本位的侵蚀

　　政治能力是能够坚持理想信念、把握道路方向、保持政治定力、驾驭复杂局面、防范潜在风险的能力。领导干部作为聚民心凝民力的“关键少数”，必须具备与所担任的领导职务相匹配的过硬政治能力与健康政治形象。领导干部必须依据政治能力的内涵，结合习近平总书记提出的好干部标准，从党性修养和政治历练两方面着手，提高自己的政治能力，抵御官本位思想的侵蚀。

　　领导干部要健康成长，必须树立起崇高的政治理想，挺起共产党人的精神脊梁。领导干部必须把握住正确的政治方向，始终同党中央保持高度一致，在成长过程中心明眼亮，廓清重重迷雾，在大是大非问题面前坚守初心，绝无半点儿含糊和动摇；必须站稳政治立场，摆脱官本位思想的消极影响，与人民同呼吸共命运，将成长诉求深植于为人民服务的实践中；必须自觉遵守政治纪律，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，心存敬畏、手握戒尺，有效防范官本位思想对成长诉求的扭曲及失范。

　　领导干部政治能力的淬炼与升华只能在工作实践中进行。领导干部的成长诉求必须能够满足党与人民的新要求。要自觉站在马克思主义立场上思考问题，紧跟时代前进步伐，紧扣新时代的政治主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，联系实际将精髓要义扎实地落到各项具体工作之中。要勇于在实践中挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫的山芋，在破解一个又一个难题中实现能力素质的跃升。同时，要不断总结经验教训，敢于自我批评，善于自我反省，正视自身出现的问题，及时克服与纠正缺点和错误，以人民群众的期望为标准，炼就“百毒不侵之身”和“金刚不坏之躯”。

　　（二）完善制度体系，消除潜规则的危害

　　消除潜规则的根本途径是建立明规则，不断完善制度体系，使潜规则无处藏身。为此，要切实推行政务公开制度，将领导干部职权、行政内容和程序以及权力运行实况，尽可能翔实具体地告知社会各界，进而建立起阳光型政府，严格规范权力运行程序，使潜规则再无用武之地；要强化权力监督制度，对领导干部实施全方位、多层次、长时效的立体监督，发挥上级、同级、下级及社会各界的共同监督效用，对领导干部的工作与生活及任期内与退休后的行为表现进行全面严格的监督，并配以常态化的巡视制度，建立起巡视巡察上下联动的监督网，使潜规则在任何时候都无空可钻、无可乘之机；要推行优胜劣汰、竞争上岗制度，以硬性制度要求领导岗位上的平庸之辈让贤退位，压缩滥竽充数之辈的生存空间，使领导干部真正产生危机感，从而督促他们严格地遵守应有的成长规矩，兢兢业业地为党和人民服务，不搞旁门左道，不受潜规则左右；要推行人民任免官位制度，全面落实人民