共享发展中企业的角色转型、挑战与对策/李 岚

　　其次，有计划地引导社会舆论，在全国营造一个适合企业履行社会责任的氛围。例如，进行企业社会责任评比，设立企业社会责任奖，表彰在承担社会责任方面做出突出贡献的企业，宣传企业的社会责任事迹等。可以尝试组织大规模的讨论，邀请社会各界参与讨论企业社会责任和可持续发展的相关问题，形成成熟的企业社会责任观，避免对企业社会责任的淡漠或“逼捐”等极端现象的发生。

　　再次，充分发挥社会组织的作用。例如，鼓励商会、行业协会等组织进行行业自律，制定成员企业承担社会责任的指导性文件，建立企业社会责任评价体系等；鼓励非政府组织的发展以及与企业的合作，引导企业利用专业的社会责任组织，更有效率地承担社会责任。同时，需要政府放松对非政府组织的管制，使他们真正能够做到自我管理、自我完善、自我提高，协助政府做好社会管理工作。

　　最后，鼓励社会组织、科研院所对企业的社会责任行为进行广泛和深入的调研，探索企业履行社会责任的方式方法、水平程度、问题难点、影响因素，摸清企业履行社会责任的规律和影响，从理论上给予企业履行社会责任以指导，给予政府进行相关决策的参考。同时，把企业社会责任理念引入普通教育和职业教育中，将研究和实践成果介绍给下一代，使他们对企业社会责任形成一种较为全面、客观和系统的认知，为将来企业在社会中和谐健康发展，在更高的社会责任水平上运营，保持持续的国内和国际市场竞争力，也为我国将来经济稳定、社会公平、环境和谐打下基础。

　　综上所述，在党中央提出共享发展理念的背景下，企业在参与共享发展方面应大有作为。共享发展的理念为企业在我国经济社会发展的新的历史时期指明了承担社会责任的方向和目标，对于企业的社会责任实践具有十分重要的指导意义。但企业作为经济社会发展的主体，经济性和营利性是其自然属性，抛开这个属性去一味讲求企业的社会责任是不符合经济规律的。因此，企业在实施共享发展理念的同时，要注意承担社会责任的可持续性，将承担社会责任与企业的生存与发展有机地结合起来，战略性地承担社会责任，实现企业与社会的共赢。

　　企业社会责任的内容和形式并不是一成不变的。在社会发展的不同历史时期，热点和突出的社会问题是不同的；企业在其生命周期的不同阶段，履行社会责任的能力也有所不同；企业文化传统千差万别，资源能力多种多样，企业履行社会责任的内容和形式也必然呈现出丰富多彩的局面。但不论怎样改变，企业和社会实现共赢是我们共同的心愿，所以理性、科学地承担社会责任就成为企业发展的一个必选之路。在这一点上，政府、企业和社会必须达成共识，并采取有效措施，让企业在健康发展的基础上，合理、有效地承担社会责任。只有这样，共享发展的目标才能够早日实现。

　　［注：本文是河南省高等学校重点科研项目计划“消费者企业社会责任响应影响因素研究——从意愿到行动”（项目编号：15A630010）的阶段性成果］

　　

　　（作者系河南财经政法大学河南经济研究中心副教授）

　　责任编辑 于小曼  

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