人情化管理：概念、谬用及其改进路径/梁俊山陈婷

来源：领导科学网,领导科学杂志社唯一网站作者：梁俊山陈婷日期：2016-06-07 10:47:21

织成员道德水平下降，因此，在进行制度建设时，应进行同步的道德建设，培养员工的个人道德品质和职业道德行为，激发员工的责任心。

　　参考文献：

　　［1］曾仕强.中国式领导——以人为本的管理艺术［M］.北京：北京大学出版社，2005：1.

　　［2］赵富伟.我国人情化管理探微［J］.经营管理者，2008（13）：16-17.

　　［3］周三多，陈传明，鲁明泓.管理学——原理与方法［M］.上海：复旦大学出版社，2009.

　　［4］斯蒂芬?P.罗宾斯，玛丽?库尔特.管理学［M］.孙健敏，等，译.北京：中国人民大学出版社，2008：7.

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