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领导前沿

领导权威的即时效应、延时效应与维护策略

来源:领导科学 作者:陈树冬 日期:2018-12-19 11:30:20
  【摘  要】领导权威的即时效应体现在:大事难事看担当,向左向右看选择,虚做实做看作风,快干慢干看执行,公事私事看境界,干好干坏看评说,是进是退看心态。领导权威的延时效应体现在:有权无权看官品,情厚情薄看进退,聚多聚少看口碑,有心无心看眼光,远交近交看为人,名好名坏看公论。领导权威的维护策略有:修净心去乱心,养善心去祸心,秉公心去私心,持正心去偏心,勤交心去戒心,秉真心去违心。
  【关 键 词】领导权威;即时效应;延时效应
  【作者简介】陈树冬(1982— ),男,燕山大学招生就业处科长,研究方向为行政管理。
  【中图分类号】C933     【文献标识码】A     【文章编号】1003-2606(2018)31-0008-03
 
  权威就是对权力的一种自愿的服从和支持。人们对权力安排的服从可能有被迫的成分,但对权威的安排服从,则属于认同。领导干部的权威往往与权力大小、消长、虚实成正相关关系。那么,领导权威的即时效应、延时效应有何表现,又有什么维护之策呢?
  一、领导权威的即时效应
  一定意义上讲,领导权威的即时效应就像现买现卖的情景剧、现编现演的电视剧,体现着权力影响的深度、广度、高度、远度。
  一是大事难事看担当。能不能担当、敢不敢担当、善不善担当,既考验一个人的智慧,又考验一个人的人品。在急难险重任务面前,最能看出担当,最能体现担当,最能检验担当。一个敢于担当的人,只为成功想办法,不为失败找借口。作为一名领导干部,是否有权威,在下属的担当上最能体现出来。如果领导干部安排部署的任务,无论难易、多少、繁简,下属执行落实起来都不打折扣、不走形式、不讲条件,权威体现得就充分;如果下属对领导干部部署的工作挑肥拣瘦、挑易推难,领导干部的权威就会打折扣、注入水分。
  二是向左向右看选择。站在人生的十字路口,向左还是向右,很多人会陷入选择性迷茫。特别是当领导权势风向发生变化时,最能体现一个人的道德品行。势利小人就像墙头草,风向哪边吹就向哪边倒。一个人身处官场、职场,常常会处在政治旋涡之中,选对了路,跟对了人,仕途就可能一帆风顺,否则,仕途就可能戛然而止。作为领导干部,无论在什么时候、什么情况下,都应站稳政治立场,始终以党的旗帜为旗帜,以党的方向为方向,与人民站在一起、干在一起、苦在一起、乐在一起。
  三是虚做实做看作风。干工作是虚与应付、虚晃一枪还是脚踏实地、真抓实干,体现工作作风,检验做人品质。有的领导干部干工作把上级领导脸色当“风向标”“信号灯”,如果上级领导真正在意、十分关注、特别上心,就拼命干、加油干、抢着干;反之,就绕着干、省劲干、躲着干。作为领导干部,无论是居庙堂之高还是处江湖之远,无论是身居高位还是官微言轻,都应该把该挑的担子挑起来,有多大劲使多大劲,有多大力用多大力,该干多少干多少,能干什么干什么,把工作往深里做、往实里做,以实干求实效、树形象、赢口碑。
  四是快干慢干看执行。干工作,快干慢干都得干,早干晚干都是干,不如快干快完成、早干早省心。慢慢吞吞、拖拖拉拉、慢条斯理磨洋工,就会把干劲磨没了、把信心磨弱了,从而形成一种不温
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