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领导前沿
下属投机行为的具体表现、甄别方法与应对策略
来源:领导科学
作者:金 阳
日期:2016-03-14 14:38:12
下属投机行为是下属不择手段追求自身利益最大化的一种行为。下属投机行为以“钻空子”“下套子”“结圈子”“借梯子”“做样子”等为主要手段,其边际效应、扩散效应、滞后效应直接影响一个单位、一个区域内的政治生态、政治环境、政治导向,危害性、破坏性、发散性不容小视,值得警惕。本文从下属投机行为的具体表现、甄别方法与应对策略几个方面,浅谈一下自己的看法。
一、具体表现
从本质上讲,投机行为是一种现实机会主义的表现,无论其如何遮掩,总会露出“狐狸尾巴”和蛛丝马迹,最终让人看清其本质。具体表现在以下几个方面。
1.善于“钻空子”。从一定意义上讲,下属投机行为是一种“钻空子”行为和“找漏洞”表现。因领导在制定政策时考虑不周全,出现了政策漏洞,让投机者有“空子”可钻,有漏洞可找,打了政策的“擦边球”,给了投机者“钻空子”“找漏洞”的机会。针对这种现象,领导对投机者既治不了罪,又无可奈何,让投机者得到了“政策外”的好处,捡了“政策外”的便宜。
2.惯于“下套子”。投机者在政策“空子”无处可钻的情况下,就可能变换招数,“用损招”“下套子”,故意让政策出现漏洞,给自己“钻空子”创造条件,让领导自觉不自觉地落入陷阱、上当受骗,被投机者牵着鼻子走,拽着袖子走,最终落入投机者设下的圈套中,成为牺牲品。
3.精于“结圈子”。投机者深知,投机行为一旦败露,不但在领导面前演不下去,而且在单位也待不下去,因此必须寻找替身、寻求掩护。投机者往往打着维护集体利益的旗号,勾结、拉拢与其臭味相投的人,借他们之口、用他们之手达到自己的目的,一旦事情败露,就完全将责任推给他人。这样,投机行为就可以转嫁给他人,嫁祸于集体。
4.巧于“借梯子”。投机者的“高明”之处就在于善于借势、乘势、用势,惯于踩在别人的肩膀上往上爬,借助别人的势力往上升,自己不出力或少出力就能摘到胜利的果实、获取成功的“花环”,达到不劳而获的目的。可以说,投机者实质上就是政治上的“伪君子”,表面上嘻嘻哈哈、大大咧咧,实际上锱铢必较、见利忘义。
5.长于“做样子”。投机者善于伪装自己、隐藏自己,是政治上的“两面人”,人前一套、人后一套,台上一套、台下一套,说的一套、做的一套,明里一套、暗里一套。在领导面前装模作样,一旦离开上级视野、同级监督,就会原形毕露。
6.乐于“拜把子”。共产党人是全心全意为人民服务的公仆,严禁搞“结干亲”“拜把子”和团团伙伙、结党营私这一套。但投机者却对“结干亲”“拜把子”乐此不疲,认为结了“干亲”、拜了“把子”就等于把别人也绑上了“战车”,扩大了自己的势力范围,以后自己就有了照应。
7.忙于“布棋子”。下属投机行为也不都是短期行为,有的善于结网布棋,放长线、钓大鱼,慢慢渗透,逐渐培养感情,一步步拉近关系,不动声色,不事张扬,就像下围棋,走一步、看三步,有时宁愿牺牲局部利益,待时机成熟再吃掉对手,令人防不胜防。 |