官员“作秀”的动机及正确价值取向

　　官员“秀”是官员和政府展示自我、宣传政策的一种新方式，“秀”是个中性词，本身并没有对错之分，判断其性质，重要的是要看官员“秀”的动机以及造成的影响。在中国传统文化的语境中，官场是一个严肃的场合，容不得半点活泼，加之中国人传统上喜欢含蓄的表达方式，所以对“秀”多少抱有排斥的心理。但是，随着社会的进步和发展，民众又期待政府官员采用更加灵活、形式多样的沟通交流方式。因此，官员“秀”不只是个人现象，更是一种社会现象。官员“秀”的出现折射出官员个体对传统形象的思变，折射出民众对执政方式的思变。简单地对官员“秀”加以肯定或否定，都未免过于草率。对于官员“秀”问题，需要我们认清其本质，深入剖析其原因，分析其利弊，并加以正确的引导。

　　当前，我国已进入改革发展的关键时期，这是一个经济体制深刻变革，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的时期，社会发展变化之快、社会价值观念变化之大前所未有。官员也在改变严肃古板的形象，希望展示自我、张扬个性，以至于这么多的官员“秀”一下子冒出来，让我们措手不及。那么，官员为什么爱“作秀”，他们的动机是什么呢？笔者认为，主要有以下几个方面：一是真心想获得信息，与民众沟通，践行廉政作风。二是做表面文章，以图获得上级的关注和社会的认可。三是试图效仿国外做法走亲民路线。四是试图彰显官员自身的廉洁朴素的作风。五是信息化社会的到来使得利用媒体宣传自己成为可能。

　　当前不少官员已有“秀”的欲望，掌握了“秀”的工具，并且迈出了试探性的步伐。但是，面对社会公众褒贬不一的反应，官员们不禁困惑起来：究竟要不要“秀”？究竟该如何“秀”？笔者认为，官员要“秀”好，至少应把握以下几个关键点。

　　一、官员应“秀”出真我

　　民众呼唤真心实意的“秀”。综观大家对官员“秀”看法的分歧，一个很重要的方面在于官员是不是真实地展示自我，是不是真实地反映其工作和生活状态。反对官员“秀”的人都怀疑其真实性，怀疑其动机是否纯良。反对者认为官员“作秀”本是做给上面看的，是属于弄虚作假的一类。支持者也认为官员“秀”必须以真实为基础。《人民日报》刊发的一篇文章认为，“官员要面对群众，要和群众打交道，形象展示就不可避免，‘秀’在某种程度上应成为官员的必修课，这里的‘秀’是中性的。‘秀’是介绍决策、亮明态度、表达情感的方式，‘秀’得好，有利于改善和促进政府与社会的良性互动，消除隔阂。只是，这‘秀’不能离开一个前提，要在自己的分内真心服务，用心履职”（潘俊强：《“秀”应成为官员的必修课》，《人民日报》2012年6月4日）。因此，在官员“秀”中展示的是不是真实的自我极为重要。首先，官员“秀”的是真情实况。官员“秀”的基础必须是自己真实的工作生活情况，要经受得起社会公众的拷问和媒体的挖掘。否则，在资讯极度发达的当今社会，若试图蒙蔽过关，必将适得其反。其次，官员“秀”的内容不能夸张。与娱乐“秀”和个人“秀”不一样，官员“秀”贵在真实，是利