我国目前是否具备高薪养廉的条件

　　在中国这样一个行政主导的国家，公务员的数量如此庞大，如果实行高薪养廉，公共财政支出将不堪重负。从表面上看，绝大多数公务员的基本工资相对较低，但由于公款消费居高不下，部分公务员的实际消费水平远远高于许多国家。不仅如此，在平均数的掩盖下，一些掌握要害部门的公务员，在实际生活中掌握的资源比人们想象的还要多。所以，如果脱离了中国现行的财政体制，如果不考虑中国公务员的收入分配结构，如果不了解中国社会资源的分布情况，进行高薪养廉的形而上学讨论，不可能提出建设性的意见。

　　我国当前所面临的重要问题不是公务员高薪养廉的问题，而是公务员人浮于事的问题。如果不进行大刀阔斧的改革，减少公务员队伍的人数，实行精兵简政，我国的公共财政将难以为继。在中国根本不存在讨论高薪养廉的现实基础。中国目前最为迫切的是增加公务员财产的透明度，以公务员财产申报制度取信于民。

　　总而言之，高薪养廉是一个可以讨论的问题，但在现阶段，不能把高薪养廉作为中国反腐败的一个重要手段。中国政府应采取坚决有力的措施，削减公务员数量，以解决我国反腐败所面临的“法不责众”问题。

　　（摘自《同舟共进》2012年第11期，乔新生/文）