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领导前沿

对精神懈怠现象的深度解读

来源:领导科学 作者:沈小平 日期:2011-09-19 09:51:31

  胡锦涛总书记“七一”讲话敏锐把握世情、国情和党情发生的深刻变化,鲜明地指出精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。其中,“精神懈怠的危险”被放在了第一位,这充分说明了当前党员干部队伍精神懈怠问题的严重性。剖析其表现形式、产生原因及现实危害并切实加以治理,在当前具有强烈的现实紧迫性和必要性。

  精神懈怠的主要表现

  目前,绝大多数党员干部的精神状态是好的,他们能够恪尽职守、积极进取、奋发有为。但也有一些党员干部精神懈怠问题严重,在有的地方甚至呈现出滋长蔓延之势。
  一是理想信念滑坡。有人认为,“共产主义是一种虚无缥缈的幻想,是水中月、镜中花,看得见摸不着,难以实现”,“理想理想,有利就想;前途前途,有钱就图”,对马克思主义信仰发生动摇,对中国特色社会主义缺乏信心,对社会现实的评价只看到消极的一面。有的世界观、人生观和价值观严重扭曲,欣赏和追求低级趣味,崇尚所谓的“气派”、“潇洒”,挖空心思往低级龌龊的场所里钻,整日离宴口馋,远色心烦;有的则崇洋媚外,向往西方的“花花世界”。
  二是宗旨观念动摇。一些党员干部渐渐地疏远了与人民群众的感情,淡薄了全心全意为人民服务的公仆意识,不能坚持立党为公、执政为民、以人为本。有的思想不纯,认为党的宗旨观念过时了。有的“主仆错位”,高高在上,当官做老爷,对群众的呼声置若罔闻,对群众的疾苦漠不关心,对群众的利益麻木不仁,置群众生命于不顾。有的甚至把党和人民赋予的权力作为个人谋取私利的工具,大搞权钱交易、权权交易、权色交易。
  三是创新精神淡薄。一些党员干部受旧体制和传统观念禁锢较深,习惯于从过时的观念出发看问题,固步自封、视野狭窄,缺乏发展意识、机遇意识和忧患意识。
  四是责任意识不强。有的信奉“当先进太累,当后进挨批,当中游最美”的观念,得过且过,生活上享乐为上,缺乏创先争优的锐气和闯劲。有的工作不负责任,有心思做官,无心思做事,大事做不了,小事不愿做,精神萎靡不振,办事拖拖拉拉,整天浑浑噩噩,无精打采,缺乏起码的职业道德。有的对工作挑三拣四,对困难避而远之,对责任避重就轻,遇到难题不是竭思尽虑寻求解决之道,总是以“请示”来推托,以“报告”来搪塞,以“研究”来敷衍,工作犹如一潭死水。
  五是党性原则不强。有的原则性不强、正义感退化、党性观念淡薄,信奉实用主义、功利主义,甚至只相信所谓的官场“潜规则”,一事当前,首先考虑的是自己的利益。有的对党忠诚度不高,在党不言党,表里不一、言行不一、始终不一,“台上台下两个形象,圈里圈外两种表现”。有的法治意识、纪律观念淡薄,对中央政策合意的就执行,不合意的就不执行,搞“上有政策、下有对策”。
  六是工作落实不力。有的心浮气躁,作风漂浮,办事浮光掠影、走马观花,不脚踏实地深入基层,不面对面地抓落实,而是说的多、做的少,安排的多、落实的少。有的接受任务时满口答应,工作落实中拖拖拉拉,甚至在抓落实的口号中使工作任务悄无声息地不了了之。有的工作标准不高,要求低、起点低、标准低,抓落实力度

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