设置科学合理的监察官制度

　　随着监察体制改革进入深水区，监督执纪问责中存在的一些问题日益凸显，需要从顶层设计以及试点地区探索加以解决。

　　加大学习培训力度。建议上级纪委监委统一制定培训教程，选派业务专家进行巡回培训，建立纪检监察干部到发达先进地区轮流挂职制度，继续采取纪检夜校学习培训、以案代训等形式，抽调乡（镇）街道纪检监察干部轮流到县纪委监委跟班学习，不断提高业务能力和水平。

　　明确留置场所设置办法。建议上级纪委监委考虑地区差别，允许分片区设置留置场所，对留置场所设置条件进行规范，着力解决路途遥远地区办案力量分散、办案安全压力大的困难。

　　设置科学合理的监察官制度。建议上级纪委监委借鉴司法体制改革中的成功经验，参考警官、法官、检察官制度，设置监察官制度，同时建立监察官制度同转隶干部检察官身份相衔接机制。

　　借鉴检察机关办案成功经验。建立类似检察机关侦查信息平台的智慧办案系统，提高办案信息化、科技化水平。借鉴检察机关使用统一业务软件进行网络办案的经验，对案件实行网络流转、审批，节约办案成本，提高工作效率。

　　（摘自《廉政望》2018年第8期，沙德康/文）