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领导前沿

“依附式”从政心态的本质解读与消除之道

来源:领导科学 作者:张 明 日期:2016-12-07 16:33:31
政者把官位的提升作为唯一的价值追求,天天做着升官梦,既缺乏真才实学,又不愿付出辛苦,就投机取巧走捷径,抱个“大腿”往上爬。三是干部选任制度不完善、执行不够得力等客观因素的制约。当前,干部选拔任用制度尽管已经比较完善,但在内容、程序等方面仍存在一些漏洞。特别是一些地方和单位用人权集中在一把手或几个人手中,对制度规定的执行不够严格、不够规范,出现了徇私舞弊、亲亲疏疏等问题。一些埋头苦干、踏实敬业、能力过硬的干部一直得不到提拔,而一些领导身边的人和善于搞关系、投机取巧的人却官运亨通。
  “圈子文化”对政治生态的破坏是十分严重的。“圈子文化”的背后,其实是众多局中人的依附心态在作祟。这种“依附式”从政心态对政治生态和从政者的消极影响都是十分明显的。首先,助长了“圈子文化”的气焰。在依附心态的影响之下,越来越多的从政者推崇小圈子、加入小圈子,结成权力共同体、利益共同体,搞山头主义,搞团团伙伙,对政治生态造成了严重的破坏。其次,使从政者丧失独立的政治人格。依附心态左右下的从政行为呈现出依赖性、服从性和被动性特征,长此以往,就会使人丧失清醒的政治判断、动摇理想信念、放弃应有的政治操守和道德追求。再次,容易诱发违规违纪行为。小圈子缔结的本质其实就是“因利而聚、利益捆绑”。依附心态推动从政者加入某个小圈子后,势必凡事以小圈子中“带头大哥”的意志为意志,俯首帖耳、唯命是从;势必会千方百计、不择手段维护利益共同体的利益。远离正义良知的精神高地,摒弃基本的是非判断标准,逾越党纪国法的行为底线,最终必然会走上拉帮结派、结党营私、贪污腐败、违法乱纪的不归路。
  三、远离“依附式”从政心态,行稳走正从政之路
  健康的心态能成就一个人的梦想,负面的心态会影响一个人的未来。“依附式”从政心态对从政者而言,无异于健康肌体上的一处暗伤,及早处理无伤大碍,任其发展则后患无穷。从政者只有时刻保持清醒的政治头脑,保持政治人格的独立和从政行为的自主,才能一步一个脚印地在仕途中循序向前。
  一是思想观念要摆正,知责明理不迷失。分析“依附式”从政心态的产生,归根结底是从政价值观出了问题。要彻底祛除这个“病根”,从政者既要树立正确的价值追求,又要对当前政治生态有一个理性客观的认知。一方面,要树立正确的从政价值观。从政者如果一味沉迷于个人利益的追逐之中,就永远不会有人生和仕途的大格局。从政者要有更高的价值追求和政治抱负,有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的大境界、“为天地立心,为生民立命,为万世开太平”的大视野、“天下兴亡,匹夫有责”的大情怀。有了这样的价值追求,面对诱惑才能岿然不动,面对小圈子才能洁身自好,面对不良风气才能坚决抵制、敢于斗争。另一方面,要对当前政治生态充满信心。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央全面从严治党、从严治吏,“拍苍蝇”“打老虎”,零容忍重拳反腐,建制度、立规矩,积极推进制度治党、依规治党,党风政风为之一新,党心民心为之一振,政治生态得到了进一步净化。从政者要去掉陈旧观念和“有色眼镜”,实事求是地看待和评价党的
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