提升国家治理能力与公务员行为激励的场动力探析

　　2.培育改革创新精神和使命担当意识。当前是我国全面深化改革的关键时期，公务员要提升应对制度障碍的智慧和增强经济建设的能力，以“大众创业、万众创新”“供给侧结构性改革”等为契机驱动改革创新精神和使命担当意识，探索破解经济发展悬殊问题的新方法与新途径。

　　（三）重视行政伦理建设、增进职业荣誉感

　　1.树立正确的行政价值观。第一，恪尽职守、全心全意为人民服务，赢得群众信任、社会理解，为社会资本重建积累口碑、树立标杆。第二，以敬业奉献为基本准则，通过“从群众中来、到群众中去”提高工作满意度与群众支持度。第三，坚持追求卓越的行政精神，主动、负责地应对公共问题、化解社会矛盾，真正体现公务员的职业价值与荣誉。

　　2.提倡行政职业良心。要强调公务员对其他生命的尊重、爱护与关怀以及对公共事业的良心与忠诚。与善良者为伍、与智慧者为伴，可以进一步满足公务员的精神需求。

　　（四）加强文化治理与思想政治教育

　　1.坚持党的新闻舆论观，坚定中国道路。第一，加强网络新闻治理，坚持正确的舆论导向和正面宣传，以党的政治强音坚定公务员对共产主义信仰和中国道路的守望，坚定公务员的精神信仰。第二，强化民族文化自信，讲好中国故事，延续爱国主义、民族主义与民权主义等传统文化的血脉渊源，使公务员在中西文化相互涤荡中坚定文化立场、增进文化自豪。

　　2.强化政治定力，抵制社会媚俗思想。第一，加强公务员政治理论教育，增强其思想免疫力和共产主义文化信心，在工作生活中不媚俗，有主见、有担当。第二，加强公务员心理疏导，开拓心理宣泄和情绪倾诉的正当渠道，对实际生活困难的要给予组织关怀和生活援助，增强其抵制各种社会诱惑的心理砝码，强化公务员的职业承诺。

　　（五）培养“同理心”与共同体意识

　　1.培养“同理心”与生态责任感。“同理心”能使公务员心系社会疾苦与国家安危，能够推己及人地考虑生态环境治理对社会生活质量、公共空间发展以及资源代际传承的影响，自觉将生态保护、环境治理内化为驱动公务员行为的心理要求，建立一种推动社会和谐、文明进步、人民幸福的生态责任感。

　　2.提倡共同体意识与众赢思维。习近平总书记多次阐明“人类命运共同体”理念，因此，公务员既要以共同体意识来维护地区间、族群间、代际间的生态平衡发展，又要坚持多方受益和多方参与治理的众赢思维，推动跨区域的生态治理合作以及全民参与的共同生态治理，从内心激发公务员对工作和生活的热情。

　　［注：本文是广西高等学校人文科学研究项目“民族自治地方政府绩效评估的可持续发展与可操作运行研究”（项目批准号：SK13YB082）及河池学院重点科研项目（项目批准号：2013ZB-H001）的阶段性成果］

 

　　（作者系河池学院副教授、四川大学在职博士研究生）