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领导前沿
笃行:筚路蓝缕,革故鼎新
来源:领导科学
作者:李庚香
日期:2016-07-12 18:13:51
兴、反应强烈的事却漠不关心、无动于衷。有些问题下一点决心、想一想办法、动一动真格就能够解决,可就是下不了决心,听之任之。有的领导干部满足于一般化,工作标准低,分不清主次、眉毛胡子一把抓,运作不到位、执行力低,办事情“高高举起,轻轻放下”,懒于做事,善于做作,不能坚持不懈地做、锲而不舍地做,实际效果差。总之,一些地方、一些部门之所以工作没有起色、改革不见成效、创新没有动力,一个重要原因就是执行力出了问题。有的是有令不行,有的是教条执行,有的是趋利执行,还有的是无效执行。这些问题的存在,迫切地要求领导干部必须学习习近平总书记的执行力,切实提升自身执行力。
提升执行力,贵在实干,贵在运作,要积极运作、科学运作、有效运作。首先,要解决态度问题,不能得过且过,怕字当头,畏首畏尾,不愿得罪人,遇事避重就轻,碰到问题绕道走,歪风邪气不敢管,难事硬事不敢抓,甘当“好好先生”。其次,必须克服能力不足问题,不能只当“复印机”“传声筒”,不能以文件落实文件、以会议落实会议、以部署落实部署、以讲话落实讲话,没有自己的东西,工作思路不宽、办法不多、专业化水平不高。再次,必须锤炼优良的政德,增强大局意识,对党委、政府的决策部署不能抗拒执行或是有选择性地执行,有利可图的就执行、无利可图的就不执行,合意的就执行、不合意的就不执行;不能以小团体利益为出发点,凡事把单位和部门利益放在第一位,有利益的抢着干,没利益的不是推就是躲;更不能以个人利益为取舍,钻营谋私,于己有利的不择手段争抢,于己无利的该负责的不负责。提升执行力,还必须尊重规律,重视方式方法的改进,把握住两个基本方面:一是提升制度执行力,切实体现习近平总书记系列重要讲话精神的实质,坚决贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,以及上级的决策部署、决定决议、规划方案、指示意见等,高标准地完成战略目标和任务。这就要求我们必须真正吃透政策法规的精神,领会上级意图,体察人民的愿望和要求,把国家的法律法规和上级的政策决定创造性地加以贯彻落实。二是提升应急执行力,坚持和发扬锐意进取、敢于创新、敢于担当的精神,不惧压力,不计个人得失,在工作中要能想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,提出新见解、探索新办法,克服常人或前人所克服不了的困难,解决常人或前人所解决不了的问题,出色完成上级交办的急、难、险、重任务。
当前,落实新发展理念,需要落实主体责任、抓好贯彻执行,需要创新手段、守住底线。一是要创新理念。新发展理念既属观念范畴,也属实践范畴,既要深入到头脑中,更要体现在行动上,不能“虚而不治”。新发展理念之新,正在于它会促成一次头脑中的革命。习近平总书记要求“落地生根”“深学笃用”,正是要在认识到新发展理念的“真理力量”的基础上,使之成为改造客观世界的力量。要善于通过改革与法治共同推动贯彻落实新发展理念,既要发挥改革的推动作用,又要发挥法治的保障作用。既要积极主动、未雨绸缪,下好先手棋、打好主动仗,又要见微知著、防微杜渐,做好应对任何矛盾风险的挑战的准备。在深化改革中贯彻落实,在推进法治中稳步向前,在防范风险中不断完善,才能顺利实现这场关系发展全局的 |