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领导前沿
把“三严三实”作为修身从政成事的重要遵循
来源:领导科学
作者:赵素萍
日期:2015-07-17 09:06:40
门,没有滋生腐败的条件,这种说法是错误的。腐败没有领域之分,权力也没有大小、虚实之别。只要是权力,哪怕是再微小的权力,都有腐败的风险,稍有不慎就会出现这样那样的问题,就可能摔跤、栽跟头。宣传干部不是生活在真空中,手中也掌握着一定的权力和资源。近年来,我们系统的一些干部出了问题,已经给我们敲响了警钟。一方面,我们也管钱、管物、管项目、管评奖,存在着权力寻租的空间和可能。大家一定要牢记,人情里面有原则、交往之中有纪律,不亮人情关系的绿灯,不打制度的擦边球,不开“下不为例”的口子。在严以律己、管住自己的同时,还要管好自己的家人、亲属,防止别有用心的人在他们身上打开缺口。另一方面,我们还掌握着宣传资源,行使着舆论监督的职权。现在,舆论的影响力越来越大,社会上对舆论监督越来越重视。越是这样,我们的新闻媒体越要坚持建设性监督的原则,把握好时、度、效,把解决问题、推动工作、维护稳定、服务大局作为根本目的,不能为了监督而监督,不能为了一己私利搞监督,不能借舆论监督之名搞敲诈勒索。
(三)牢记权责一致,坚持用权受监督
权力具有天然的膨胀性,只要缺乏足够的约束和监督,任何权力都会生出腐败。法国著名思想家孟德斯鸠曾说:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。”要防止滥用权力,就必须讲程序、受监督、强管理。一是要讲程序。就是按照法律和制度规定去管权、管事、管人,用程序去规范权力、约束权力,防止权力失控、决策失误和行为失范。程序上最重要的是落实民主集中制,既不能离开民主讲集中,也不能离开集中讲民主,必须把二者有机地统一起来。一个班子坐到一起,一把手和班子成员都要珍惜合作共事的机会和缘分,平时一定要多沟通、多交流,互相支持、互相尊重。重大问题一定要集体讨论、集体研究。尤其是在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”问题上,必须经过集体讨论做出决定。二是要受监督。监督是“防火墙”,是“杀毒软件”,是“民意通道”,是对领导干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。失去监督的权力必然导致腐败。个别领导干部之所以走上犯罪道路,一个重要原因就是平时脱离监督、抵制监督。因此,作为党员领导干部,一定要养成在监督下工作和生活的习惯,自觉接受党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。尤其是各级宣传部门和新闻单位,掌握着舆论监督的资源,在监督别人的同时,也是被监督者,更应该有自觉主动接受监督的胸襟。三是要强管理。“政者,正也。”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”如果一个地方的风气不正,一定与这个地方的一把手有关;如果一个部门、一个单位的作风不正,一定与这个部门、这个单位的主要负责人有关。因此,各单位的一把手、部门负责同志必须肩负起党风廉政建设第一责任人的责任,认真履行“一岗双责”,不但自己要洁身自好、率先垂范,而且要在内部管理、队伍建设上抛开私心杂念,不做老好人。对损害党和人民利益的行为、违纪违法的现象和不良作风,要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于问责,真正抓好班子、带好队伍、管好阵地。不能事事等上级安排才去做,不能等 |