谨防“官二代”“富二代”“星二代”掠抢领导职位资源

来源：领导科学作者：张鹏程日期：2015-03-13 17:12:20

土壤。一个前进发展中的社会必须是开明的，而开明的重要表现就是虚怀若谷地纳谏。当年邹忌讽齐王纳谏，使齐国一跃成为诸国之首，证明了人民群众是历史的创造者，是促进社会进步的重要力量，可见“高手在民间”的说法并不是一个玩笑，缺少他们的参与而故步自封只能走向没落。因此，开门办公可能在开始会增加一些诬告、骚扰等冗余信息，然而随着依法行政的推进，这些东西必然会消亡，为经济发展和社会稳定出谋划策的人则会越来越多，有利于发展。当然，对此，那些想谋私利的官员是坚决反对或无声抗议的。

　　四是强化公开机制。政务公开是社会发展的趋势，只不过这种公开在现在还是有限度的，比如在人员考录和提拔方面，虽然实行了回避和公开，但这并不能减少人们的质疑，因为家庭关系起了重要作用，而这些公开在很多时候往往会被以“保护个人隐私”为由拒绝，这就为“逆淘汰”现象的存在和发展提供了“保护伞”。作为公务员，特别是党政领导干部，是为国家贡献、为人民服务的，连基本的信息都不能公开，何谈无私奉献？不仅如此，除涉及国家安全的机密之外，其他的政务都要公开，这样才能实现“权力在阳光下运行”，真正地执政为民。

　　五是切实保证落实。再完善的政策，如果得不到执行，也是一纸空文。“逆淘汰”现象的形成绝非一日之寒，要将其消除，不仅要在制度上完善，更要体现在落实上。这就需要相关配套措施的出台和执行，更需要各部门加大执行力度，一环扣一环，一旦某个环节出现问题，极易造成政策的溃败，所谓“千里长堤，溃于蚁穴”。邓小平同志说：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”这里所提到的“制度”，不仅仅是字面上的规定，更重要的是落实。反观那些清廉指数高的国家，无一不是这样。

　　“逆淘汰”现象是社会转型时期出现的问题之一，由于其与社会和自然发展规律相悖，必然不会长久，但从产生到消亡这一过程对全社会和个人伤害颇大，应当上下齐动，为形成良性竞争而努力，促进社会的发展。如果有一天，干部选拔真正全面实现了优胜劣汰，和谐有序的社会定会到来。

　　（作者单位：中共黑龙江饶河县委办公室）

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