秘书应树立怎样的“跟人”思维

　　四是耳濡目染、混淆是非的合流心理。一些人走上秘书岗位伊始，由于同领导与同事的关系尚未完全建立，能力尚未得到认可，羽翼尚未丰满，一般会将自己党性不强、意志不坚的一面暂时隐忍起来，一旦得到领导的信任和授权，有了展示自我的舞台，则迅速展现出长袖善舞、钻营取巧的一面，不惜违背党性原则干违法乱纪的勾当；有些秘书则在周围不良大环境的不断熏陶之下，渐忘初心、本真，迷失了方向，心理上经历了一个渐变的过程，“人不为己，天诛地灭”心理占据上风，变得唯利是图、腐败堕落。

　　三、秘书树立正确“跟人”思维的实践路径

　　习近平同志在1990年3月任福建省宁德地委书记期间，与地县办公室干部谈心时就曾要求他们，“不能认为‘机关牌子大、领导靠山硬’而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利”，“要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象”，可谓句句都直击要害、发人深省。有鉴于此，秘书应在坚持“清、慎、勤”的基础上，树立正确的“跟人”思维。

　　一是有畏而不乱为。畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。心中有畏则能按自然规律和道德准则行事，变得谦和、理智、客观，就会坚持慎微、慎独，自重、自省、自警、自励。人因有信仰、信念而知敬畏。实践证明，理想信念坚定，大局意识、宗旨意识、责任意识、原则意识就强，在原则问题上就不会“摔跤”，也就不容易误入歧途。秘书是党员干部中的一员，是领导决策上传下达的中枢神经，只有坚定理想信念，自觉地将中国特色社会主义核心价值观作为思想的“压舱石”、价值观的“定盘星”，不困于亲情友情，不乱于私心杂念，增强价值判断力和道德责任感，才能在纷繁复杂、众声喧哗、价值多元的全面深化改革的浪潮中安定心神。要将党的事业扛在肩上，把党和人民赋予的权力当作使命、压力和动力，立足本职，奋发有为，不辜负组织和人民的期望。秘书占据近水楼台的优势，要担起为民请命的重任，多进忠言、多讲实情，多调查研究、多以文辅政。

　　二是正位而不错位、越位。在工作中，秘书同领导是上下级关系，要充分认识到工作上的主从性，要充分尊重领导的意见和决策，绝对尊重领导的职权，全力为领导服务。在处理重要的事情时，应及时汇报请示，而不能擅作主张、自行其是，更不能狐假虎威，打着领导的名号谋取私利。要树立底线思维，明确该为和不该为的界限，时时体谅领导的困难，为领导分忧。要准确、及时地传达领导的意见，不能使用模糊语言，不得夹杂个人意见，以防造成工作失误。如经领导授意起草的文稿和对信函、文件的批示，必须经领导本人审阅并按照规定的程序签署以后，才能发出。同时应当在自己的职责范围内，及时、实事求是地向领导反映情况和建议。

　　三是服从而不盲从。虽然秘书与领导可能在职务、地位上有悬殊，但在人格上是平等的。秘书与领导在工作上是主从关系，而绝不是主奴关系。秘书应保持人格上的独立性，不应该成为领导的附庸。同时，要做到不自卑，克服自轻自贱、自惭形秽的心理，不能“口将言而嗫嚅，步将行而趑趄”，防止唯唯诺诺、没有