女干部的领导力是这样炼成的

　　四、在待人处事的历练中展示魅力

　　女性具有细腻、温柔的气质特点，在领导力上除必须具备男性领导的一些优秀品质以外，还具备某些先天的特质和优势，比如谦和、善良、坚毅、自强、敏锐、细致等；其领导力的突出特点是协作、授权、与下属交流和沟通，做事认真、细心、稳定性强，通过理智与感情结合能够更合理地处理和解决问题。

　　女干部的领导力在于创造和谐融洽的工作环境和人际关系，凝聚人心、激发热情、团结带领大家干事创业，能容善下、尊重他人、善于团结、发扬民主、善于放权、豁达大度、善于处理各方面的关系，形成齐心协力共谋发展、心情舒畅干事创业的良好氛围。女干部要克服自身弱点和排斥同性的心理，不搞一言堂，有事同大家商量，充分尊重大家的意见，不揽权、善放权，充分信任和尊重他人，让下属有职、有权、有责，放心、放手、放胆地工作。要豁达大度，善于处理各方面的关系，善于自我欣赏和欣赏别人，善于增进与同事间的沟通理解，善于信任和尊重下属，善于营造轻松和谐的工作氛围，善于调动全员的积极性、创造性。特别是要宽容别人的个性，宽容别人的不足，谅解别人的过失，体谅别人的难处，以宽容之德换理解、换和谐、换友情、换发展。

　　五、在培训学习的修炼中展示活力

　　女干部智力优势突出地表现在：从认知来看，她们获取知识的能力比较强；从思维上看，她们的形象思维能力强、联想丰富、模仿能力强、接受新生事物比较快；从个性品质看，她们耐心细致、注重细节，观察能力比较强。

　　女干部要增强领导力，必须把学习作为干事兴业的本钱、作为成长进步的阶梯、作为安身立命的良药，树立终身学习的理念，用学习涵养品质、增长才干、丰富底蕴，使学习生活化、学习工作化、学习常态化，日积月累，持之以恒，集腋成裘。在学习中给自己以智慧和力量、尊严和自信、快乐和满足，这样，就会逐步开阔视野、提升境界，具有世界的眼光和战略的思维，就会摒弃小聪明，培养大智慧。加强理论学习，不仅能够不断掌握新知识，丰富知识面，积累新经验，增强新本领，增长新才干，提高领导者应变能力和决策能力，还能陶冶人的情操，完善自我，催人奋进，使人高尚，鼓舞人心。

　　总之，女干部要有“谁说女子不如男”的志气，有“巾帼不让须眉”的大气，有“须把乾坤力挽回”的勇气，有“生当作人杰”的豪气，在领导舞台上展示风采、赢得发展、创造奇迹。

 

　　（作者系中共北京大兴区委党校党委委员、副校长）

　　责任编辑 史雪莹