领导前沿
谨防上级机关向基层干部转移污名
来源：领导科学
作者：沈 剑
日期：2014-06-03 18:39:22
| o;被低估了”，七成基层干部焦虑“社会舆论不公平不公正”，超过八成的人认为基层干部“考核名目众多，工作压力大，目标很难完成，待遇低”。
我们不排除基层干部中也存在害群之马，但那必定是少数，绝大部分基层干部都在默默无闻地做好本职工作，承受着上级和群众各方的压力。可以说，中国能有如此的发展奇迹，基层干部功不可没。其实，若想消除基层干部“污名化”，上级机关是最可以有所作为的。上级机关最有能力和优势为基层干部释压、正名，比如，可以减少对基层工作的干预和左右，围绕基层做好服务工作，同时把权力下放，放开基层干部的手脚，增强基层干部的胆气，让基层干部说话的分量真正重起来。这样丝毫不会削弱上级机关的权威性，还可以赢得群众认可、打牢执政基础，所失去的，只能是一些“官本位”的思维而已。
基层干部“污名化”不是小事情，仅靠基层干部自身的努力是不可能消除的，它更需要上级机关领导观念的转变和管理方式的改变。
（作者单位：内蒙古自治区巴林左旗公安局）
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