增强领导班子权威的十项要求

　　不断增强各级领导干部领导和促进科学发展的能力水平，提升领导班子建设科学化水平，树立领导权威，要从以下十个方面下功夫。

　　以正确的思想统一班子。思想决定思路，思路决定出路。要坚持正确的政治方向，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，让班子成员始终保持一颗勇往直前的自信心、从容淡定的平常心、敢于担当的责任心和民本情怀的敬畏心，把思想高度统一到中央、市委的要求上来，增强领导班子服务发展的自觉性、主动性、创造性和坚定性。

　　以共同的目标引领班子。目标指引方向，目标激发动力。要坚持围绕中心、服务大局、整体推进、争先进位的原则，制定中长期奋斗目标，并结合工作实际，立足于“跳一跳，摸得到”的要求，定性定量确立当年工作目标，以此明确努力方向，激发班子动力。

　　以合适的分工平衡班子。要坚持分工负责、综合平衡、优势互补的原则，以广泛征求意见、听取干部意愿、充分酝酿讨论、集体研究决定的程序对班子成员合理分工，做到用其所长、避其所短，人尽其才、才尽其用，分工协作、顾全大局，确保班子成员人人有事做、事事有人做，全面提高班子的战斗力和执行力。

　　以科学的制度建设班子。要坚持集体领导、科学决策、规范高效、重在落实的原则，健全重大事项决策机制，建立工作安排承诺督导反馈评价制度，形成事前有安排、事中有督导、事毕有反馈、事后有评价的工作运行机制。同时，结合年度工作任务，建立目标量化考核制度，把班子建设成务实创新、团结高效的领导集体。

　　以广泛的民主强健班子。要始终坚持民主集中制原则，坚决执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的基本制度。对重大事项的决策和实施，深入调查研究，广开言路，集中民智，充分听取干部群众、有关专家和班子成员的意见，使决策更民主、更科学，让工作推进更有力、有序、有效。

　　以真诚的批评团结班子。批评有利于团结战斗。要坚持与人为善、开诚布公、关心干部、爱护班子的原则，按照“团结——批评——团结”的基本方法，以召开民主生活会、开展谈心谈话等方式，深入开展批评与自我批评，及时发现和解决不利于团结的问题，指出班子成员的问题和不足并帮助其克服，对其优点和长处给予肯定和发扬，形成互相关心帮助、互相理解支持、共同成长战斗，团结紧张、严肃活泼的良好局面。

　　以亲切的关怀感染班子。要突出以人为本、以情动人、以事感人、以理服人，班子成员间互相理解、信任和支持工作，对重点难点工作及时研究、支持帮助。实施干部关爱行动，把他们的冷暖、急事、难事放在心头，关注其家庭，爱护其身体，关心其成长，尽力为其排忧解难，着力建设热情互爱、多助亲和的领导班子。

　　以实在的业绩激励班子。以工作看干部，凭实绩论英雄。要按照尊重实际、注重实效的要求，及时宣传经济社会发展取得的巨大变化以及重点工程的推进、重要指标的攀升和重大荣誉的获得，激励班子成员热爱本职工作。对干部职工取得的成绩、获得的荣誉，通过班子会议、干部职工大会等方式及时进行通报和宣传，进行表彰鼓励，让先进的人物受到认可、得到尊重、感到