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领导前沿
领导干部做人的巧拙之道
来源:领导科学
作者:朱新峰
日期:2013-05-31 16:18:53
导者绝对不能没有智囊。尊贤纳谏是领导者做人的一个基本原则。只有尊贤纳谏,在单位营造出一种尊重知识、尊重人才的良好氛围,才能够调动人才工作的积极性、主动性和创造性,才能够确保决策不出现重大失误。
急流勇退。急流勇退谓之知机。一个优秀的领导者并不是什么环境之下都能够出色地完成任务的。领导者要审时度势,顺应历史的大潮,要有出淤泥而不染的品质,更要有急流勇退的胆识。否则,就可能会陷入同流合污的境地,悔之晚矣!
三、提高个人素养
平衡心态。领导者要有良好的心态,要时常平衡心态,不可盲目攀比。时下,社会快速发展,社会不公现象也时有出现,人们的地位、身份、环境随时在变化之中。领导者要放平心态、淡然处之,不要用地位、名利来衡量自己,而是要用领导的满意、群众的夸奖来激励自己。领导者如果整日陷入张长李短之中,不仅对身心健康不利,也影响情绪、影响工作。
正视现实。领导者要正视现实。现实与理想必定有差距,领导者首先要明白任何人都不是万能的,但只要每个人都做好自己的事情,这个社会就会向前发展。世上没有救世主,要有也是我们自己,领导者需要做的就是“尽人事”,而不是不切实际地幻想。
淡泊名利。做到淡泊名利相对简单,但是,在保持淡泊名利的同时不失奋进的动力,却是一件很不容易的事情。一个淡泊名利且用心做事的领导才能够拥有真正的权威,否则,难以服众,做人也会很失败。
大度待人。领导者要严于律己、宽以待人。要大度对待人和事,要用大度化解矛盾和误会,要能承受别人的误解甚至是攻击,对待别人的指责要保持“有则改之,无则加勉”的态度,切不可小肚鸡肠、睚眦必报,否则只会无谓地结仇招怨,影响正常履职。
自身过硬。打铁还须自身硬。一个领导者可以在业务上不是专家,但不可以不是一个品格高尚的人,不可以不是一个善于洞察别人心理的人,这是对领导者的基本要求。面对同样的诱惑,有人被“糖衣炮弹”击中,腐化堕落,有人却能坚守住做人的底线、耐得住清贫、经得起考验。所以,领导者只有自身素质过硬,才能在做人和做事上取得成功。
加强信仰。信仰是一个人的灵魂。只有心中有信仰,才能够产生巨大的推动力,才能够鼓舞人们为了伟大的理想目标奋斗不息。优秀的领导者必须确立正确的人生观、价值观和世界观,坚定政治信仰,把全心全意为人民服务作为最大的人生理想。
(作者单位:中共新疆青河县委党史办)
责任编辑 王耀东
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