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领导前沿

阴阳五行情殇论

来源:领导科学 作者:谢朝亮 日期:2012-09-10 16:58:01
相互关系的抽象概念,具有广泛的含义,并非仅指五种具体物质本身。五行学说是以五种物质的功能属性来归纳事物或现象的属性,并以五者之间的相互滋生、相互制约来论述和推演事物或现象之间的相互关系及运动变化规律的。具体而言,具有生长、升发、舒畅作用或性质的事物,均归属于木;具有温热、升腾作用或性质的事物,均归属于火;具有承载、生化、受纳作用的事物,均归属于土;具有清洁、肃降、收敛作用的事物,均归属于金;具有寒凉、滋润、向下运行的事物,均归属于水。五行学说用五行之间的生克关系来阐释事物之间的相互关系,认为任何事物都不是孤立、静止的,而是在不断的相生相克运动中维持协调平衡的。五行相克(克即胜过)是描述物质形态的相互关系的,即金克木,木克土,土克水,水克火,火克金。五行相生(生即出现转化)是描述事物的变化规律的,即水生木,木生火,火生土,土生金,金生水。
  根据五行原理把领导犯罪的原因归纳为相应的阴五行,类别如下:阴金,即贪恋金钱、器物(包括车、房、古玩字画等);阴木,即贪图名声、面子、形象、声誉,注重形式、虚伪、阿谀奉承等;阴水,即色欲(包括世间的青、黄、赤、白及男女等);阴火,即贪恋权势、地位,傲慢等;阴土,即贪生怕死,不坚毅、不勇敢等。
  阳五行类别如下:阳金,即正直,刚正不阿等;阳木,即铁面无私、正义、正直等;阳水,即淡泊名利、爱好自由、高洁等;阳火,即大公无私、克己奉公、洒脱不羁等;阳土,即忠诚、真诚、讲信誉、作风正派、行为检点等。
  运用上述阴阳五行生克原理就可以对一些问题进行解释和说明。同种阴属性的或者阳属性的一般不会发生相克关系,因为它们同属于一个大的范围且具有相容性,只有在非要做出取舍时才会产生矛盾。再者,相克的双方并非一定总是能克制住对方,比如水弱火强则水不足以克火。这种情况遵循以下规律:众胜寡,精胜坚,刚胜柔,专胜散,实胜虚,其他则按常规处理。当阴金思想行为出现时,我们就应该用阳火克制;当阴木出现时,我们就应该用阳金克制。依此类推:当阴五行多个一起出现时,我们就用相应的阳五行来克制。当我们自身阳五行不足以对抗阴五行时,我们可以引进外五行来克制,即用外界具有这种属性的人或物来协助自己克制。例如,阴金对我们的诱惑太大,而内五行阳火不足以克制时,我们就可以找一个比较正直的人在自己身边随时监督提醒。其他情形可依据五行原理相应地解决。当然,我们还必须加强自身修养,毕竟内在的修养才是起决定作用的。我们首先要对自己有清晰的认识,了解自己什么方面较弱,然后采取相应的补救措施。
  三、阳五行情商培养方法
  一是榜样学习法。在每个人的心中都有着引以为荣的榜样。有的人心中的榜样是大文豪、大诗人;有的人心中的榜样是大侠客、大富豪;也有的人心中的榜样是大爱无私的慈善家。一个人的一生可能追求一个榜样,也可能在人生的不同时段追求着不同的榜样。但无论怎样,榜样对一个人的人生塑造起着非常重要的作用。针对我们不足的地方,我们可以找一个在这方面做得较好的名人作为榜样,当我们遇到问题时,可以假设如果是此人遇到这种情况会怎么做,这样做下去我们就可以慢慢地具备这方面的优点。
  二是情景熏染法。身临其境,往往
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