领导前沿
“空降”干部克服“水土不服”的方法
来源：领导科学
作者：陈 洪 李祚松
日期：2012-08-16 15:12:54
| 坚持真理，善于推陈出新，在化解矛盾、解决问题中能动地适应“水土”、推动发展。二要树立持久作战的思想。“随风潜入夜，润物细无声”。相比疾风骤雨式的猛打猛冲，潜移默化式的渐进影响成本更小，效果也更好。“空降”干部平时应加强与班子成员的沟通，利用各种场合宣传上级决策指示、宣扬先进理念，让你的好思想好方法为大家所熟知和接受，尤其是对一些重大问题的决策，要提前进行沟通，绝不能在会上搞“突然袭击”。三要抓住一鸣惊人的时机。关键时刻最能考验人。对“空降”干部来讲，组织大型活动、执行重大任务、解决棘手难题，都是树立形象威信的好时机。这些关键时刻的出色表现很能服众，能够管长远，对“空降”干部改良“水土”具有“定海神针”的作用，必须紧抓不放、善加利用。
（作者单位：广州军区政治部干部部）
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