领导前沿
竞争性选拔干部的新探索
来源：领导科学
作者：乌力吉
日期：2011-02-09 14:17:05
| 充分体现在总成绩中，有效防止了“干得好的人考不上，考上的人不一定干得好”的问题。
四、改变过去只防不抓的做法，实行防、控、查、处齐抓共管。一是强化监督。在电视台、政府网站等各主流媒体发布治理拉票、严肃纪律的公告，在全旗83个科级单位以及干部群众经常出入的公共场所张贴公告，畅通监督举报渠道，发动全旗干部群众踊跃监督，坚决抵制拉票行为。二是强化纪律。在全旗范围内下发了关于认真治理拉票行为的通知，与竞选人一一签署了公平竞争、决不拉票的纪律承诺书。实行推荐人员随机抽取制度和严格的保密纪律，严禁任何工作人员透露参会人员范围，使竞选人不清楚该向谁拉票。适时封闭竞选人撰写竞职演讲稿，没收手机、断开互联网，切断其与外界联系，使竞选人不能拉票。三是严肃查处。建立反映拉票问题的信访专办制度和查核工作责任制，切实加大对拉票行为的监控和查处力度，使竞选人不敢轻易拉票，有效遏制了拉票行为。 （作者系中共内蒙古科左后旗委常委、组织部长） 责任编辑 王 娜 |