做事的境界

　　这天，一个刚步入社会的大学生去探访一位赋闲在家的老领导。他问老领导：“我怎么能像您一样功绩卓著、受人尊重、一生辉煌、老有所养呢？”老领导说：“我给你讲讲我的经历吧。”

　　“刚参加工作那会儿，我有精力、有知识，风风火火，什么事情都做得‘有声有色’，自然成绩斐然，最终得到了领导的赏识。后来走上领导岗位，三十出头，有活力、有智慧，风生水起，把分管的工作搞得‘有声无色’，上级领导颇为满意。当了主要领导，正是年富力强，有魄力、有胆识，上上下下，单位各项事务都打理得‘无声有色’，各种荣誉接踵而至，领导、员工民心所向。再后来做了企业集团的一把手，年逾半百的人，有能力、有经历，里里外外，一切事情都处理得‘无声无色’，企业发展达到了一个空前水平。现在退下了，你看，我天天养养花、喂喂鸟，优哉游哉，此生无悔。”

　　大学生听得一脸糊涂。老领导继续说：“年轻人，我用我大半辈子的经验告诉你，能把工作做得‘有声有色’的人，说明他有精力；能做得‘有声无色’的人，说明他有活力；能做得‘无声有色’的人，说明他有魄力；能做得‘无声无色’的人，那是一个人真正的能力，也是做事的最高境界。”

　　做事至“无声无色”方显一个人的心态，一个人的境界。

　　(原载《领导科学》2010年5月上)