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2022年第12期
出版日期：2022-12-14

　　　[封面时评]　

　　1 发扬优良传统，争取新的胜利

　　 ——习近平总书记考察陕西延安、河南安阳的讲话对党员干部的启示

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《领导科学》编辑部

　　　[领导视点]　

　　5 领导干部“重救轻防”的新特点、行为逻辑及治理路径　　　　　　杜　敏胡　峰

　　9 后备干部队伍建设经验对跨越“仕途陷阱”的现实启示　　　　　　　　　鲍旭源

　　　[特别关注]　

　　13 任期制下单位人才梯队建设的一把手困境与破解之道　　　　　　　　　　祝　伟

　　17 单位人才“不可替代”的利弊及领导者的处置方略　　　　　　　　钱锡红叶广锋

　　21 非均衡治理视角下单位人才梯队建设的困局与创新思路　　万　珂王少泉曹冬英

　　25 年轻干部摆脱“跟错人”困境之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　沈继培

　　　[领导方略]　

　　28 领导者营造单位优良“小气候”的方略　　　　　　　　　　　　　　　　王　艳

　　32 领导者对员工低预期印象的正向表达与巧妙促动　　　　　　　　　　　　刘培强

　　36 领导者领地思维的消极影响及其破除方略　　　　　　　王禹淋　韩春梅　张萱怡

　　40 强势领导工作失利的心理及行为逻辑探微　　　　　　　　　　　　　　　任程远

　　43 领导者烦心事的表现与耐烦能力的历练　　　　　　　　　　　　　徐梦茹王　轲

　　46 古代君主对待功臣的经典案例及鉴戒　　　　　　　　　　　　　　　　　　方志宏

　　　[遴选课堂]　　

　　50 公务员遴选模拟试题系列解析（120）　　　　　　　　　　　　　　　　　盛寿河

　　　　[领导学研究]

　　51 中西方领导文化的差异与互鉴融合之道　　　　　　　　　　　　　　　　曹　明

　　55 论领导魅力的政治品味：祛魅与回归　　　　　　　　　　　　　　　　　严浚秋

　　59 中西方领导文化的冲突与中国领导文化的现代重构　　　　　　　　郭　璇张文涛

　　　[中外管理]　

　　63 权力错配调适：基层权责失衡的直接逻辑与破解之道　　　　　　　　　　　李春花

　　67 组织惰性视角下组织熵增定律与熵减策略　　　　　　　　　　　　　　　徐晓婧

　　71 组织惰性消解与组织文化重塑的领导学分析　　　　　　　　　　　　　　郝　涵

　　75 工作场所精神力量研究进展与优化建议　　　　　　　　　　　　　　　　　侯　琳

　　79 为了绩效的“共谋”：领导者底线心态与员工亲组织非伦理行为的双重治理　李公根

　　83 “5iABCD”背景下领导干部数商发展的障碍与应对策略　　　　　　　　　赵　明

　　88 分散或集中：国外机关事务管理模式概况及经验借鉴　　　　　　　　　　　孙维维

　　92 领导者运用非线性思维的风险及其规避原则　　　　　　　　　　　　　　　迟　莹

　　　[治理研究]　

　　96 规则之治：乡村治理的历史演进与发展进路　　　　　　　　　　　　　　　姚俊智

　　100 收缩型城市的概念界定、影响机制与治理路径　　　　　　　　　　　　　　韩军垚

　　104 市域社会治理现代化的结构优势、现实挑战及创新路径　　　　　　　　　　郑会霞

　　108 基层治理中的悬浮化现象与下沉式治理创新　　　　　　　　　　　赵凌宇王　捷

　　112 虚拟实践赋能单位治理现代化的价值、困境与对策　　　　　王国胜牛震青白苡凡

　　116 治理如何运转起来：治理动力的价值意涵与类型特征　　　　　　　　　　　王木森

　　120 社会转型期领导者“共意动员”的思想理念和话语艺术　　　　　　　　　　王敏凤