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2022年第5期
出版日期:2022-05-01
本期文章
[封面时评]
1 计久远之利 成不朽之名
——习近平总书记考察海南对领导工作的启示《领导科学》编辑部
[领导视点]
5 马克思主义为什么行:辩证逻辑•历史进程•基本经验卢志华
10 人类文明新形态:中国特色社会主义推动“五大文明”协调发展的伟大创造 王 硕 肖 芳
[特别关注]
16 年轻领导干部的常见弱点与克服之策 张 寒
19 人才使用“灯下黑”问题的具体表现和解决对策 沈继培
22 组织转型视域下中层干部的特殊价值与履职策略 魏欣羽
[领导方略]
26 新上任者易遭遇的“胆识风险”与防范之策 黎 珍 易星同
30 党政领导决策质量提升困境与纾解路径
——基于“三圈理论”的阐释 乔苗苗 同满宏
34 领导者“领地思维”的典型表现、消极影响与破除之策 王自芳
37 工作场域内员工处理私人事务的应对方式探析 阚仁建
40 失意员工在单位转型期的不良倾向、危害及其疏解对策 王 卉
43 高能型领导的惯性偏差、引致根源与防避之法 祁玉龙
47 领导与下属共情中“饱汉不知饿汉饥”的情理陷阱及防避策略 李 晓 张 晨
51 历史思维方式在领导工作中的实际应用策略 何 涛
[领导学研究]
54 成功型领导风格理论脉络与考量要素探析 刘佳鑫
60 积极行政领导的性格优势及长处特征 徐苏兰 段鑫星 张 悦
[遴选课堂]
58 公务员遴选模拟试题系列解析(113) 盛寿河
[中外管理]
64 信息化与共情力:官僚制组织的缺陷及改良
——兼论服务型政府建设 原志刚
68 领导脱轨研究述评及应对策略试探 朱 瑜 卓灵琳 农梅兰
72 工作要求—资源理论视角下差序式领导对员工工作投入的影响分析 赵玉田 王玉业
75 智慧政府构建中基层智慧监管的基本框架与效力延续 杨光安
78 自组织与自组织型组织建设研究 黄永军
83 “云上”政务改革对民众满意度的双重影响及其正向效应提升之策 崔 岚
86 异化与律化:领导决策过程中的信息流变机制透视 谭 诚
89 领导资源的类型、特征与完善逻辑 孙 婷
92 协同共生型组织生态的运转、异变与修正 王曼曼 胡东方
95 公共政策冲突:碎片化运行还是利益博弈? 何佳旭 薛忠义 郭丰瑞
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