[封面时评]　

　　      ——中美元首视频通话对领导干部处理竞争性关系的启示　　《领导科学》编辑部

　　　[领导视点]　

　　5    二十一世纪马克思主义与人类文明新形态　　　　　　　　　　　　　　　　李庚香

　　　[特别关注]　

　　15   年轻干部要学会交朋友　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李炎溪

　　18   “刺头”型职工对单位组织生态的破坏及其矫治策略　　　　　　　　　　　祝　伟

　　22   性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策　　　　　　　　　　　　贾志军

　　　[领导方略]　

　　25   领导干部情绪劳动的负面影响及其化解之道　　　　　　　　圣雪琪 王　瑜 明成满

　　29   组织中间部门创新治理政策的横向扩散与效力提升　　　　　　　　　　　　荣丽军

　　32   资历型下属与权威敏感型领导的“钝感”和谐关系建构　　　　　　范　炯 邵献平

　　36   领导者制度创新的阻力因素与消解对策　　　　　　　　　　　　　李兴强 张由菊

　　39   组织政策的“营销”技巧与平衡推广之道　　　　　　　　　　　　　　　　吴南生

　　43   领导者无心行为伤害下属心理的典型表现及防避对策　　　　　　　　　　　刘国兵

　　46   资源保存理论视域下领导资源的流失及防治之策　　　　　　　　　　　　　王　梦

　　50  单位管理中资源闲置与资源稀缺的矛盾冲突及权衡策略　　　　　　　　　　梁　鹏

　　53  新任领导如何处置与前任领导发展思路不同造成的矛盾　　　　　　　　　　朱庆佳

　　　[遴选课堂]　

　　56  无领导小组真的无领导吗

　　      ——基于符号互动论视角的领导角色思考　　　　　　　　　　　　　　　窦玉鹏

　　60  公务员遴选模拟试题系列解析（112）　　　　　　　　　　　　　　　　　　罗玉亮

　　　　[领导学研究]

　　61  领导风格类型图谱：交叉现状与未来整合　　　　　　　　　　　　　　　　马正立

　　66  基于质性分析的领导资源理论内涵探究　　　　　　　　　　　　　　　　　王正攀

　　70  X＋领导力组合及其发展趋势预判　　　　　　　　　　　　　　　　王庆燕 魏江茹

　　73  分布式领导模式的本土化及其未来研究方向　　　　　　　　吕乐娣 张昊民 徐书会

　　　[中外管理]　

　　76  理想官僚制理论：内容、批判与超越　　　　　　　　　　　　　　　　　　田代洪

　　80  数字化转型下企业一把手的数字兵法运用策略　　　　　　　　　　　　　　王　艳

　　83  企业战略创业过程中的悖论领导行为策略　　　　　　　　　唐梦媛 徐立国 韦冬妮

　　86  情感型领导对员工关系绩效的影响：内部人身份感知的作用　　　　　晁小景 宫树梅

　　89  “师徒制”的落实与团队骨干精准辅导力的提升之策　　　　　　　　　　　高　军

　　93  企业管理中的旁观者效应及其应对机制研究　　　　　　　　　　　　张精华 蒋　蕾