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目录导航 - 《领导科学》2021年9月上期

2021年9月上期
出版日期：2021-09-01

　 [卷首语]　

　　1 加强对主要领导干部和领导班子的监督　　　　　　　　　　　　　　　　张聿温

　　　[领导视点]　

　　5 新时代党员干部践行自我革命的四重逻辑　　　　　　　　　　　彭　莉张志勇

　　9 空间失衡：城镇化建设中的等级陷阱与治理策略　　　　　　　　　　　　雷永阔

　　13 任期制下领导干部决策动机的异化与回归　　　　　　　　　　　张　坤张智勇

　　　[特别关注]　

　　17 基层干部的“江湖气”及其治理之策　　　　　　　　　　　　　　　　　邵俊涛

　　20 “刺头”下属阻滞工作的常见套路与解套策略　　　　　　　　刘思南李朝阳

　　24 单位制度失能的常见表现、内在成因与匡正对策　　　　　　　　　　　　袁国栋

　　　[领导方法]　

　　27 组织颠覆式创新与领导者的习得之道　　　　　　　　　　　　　　　　　郭倩君

　　30 依恋理论下避风港式领导对员工创新的影响分析　　　　　　　　　　　　张梅英

　　33 领导者进行风险决策的着力点、把关点与突破点　　　　　　　　　　　　姚晓玲

　　36 领导者在突发事件中纾解负性情绪的心理学方法　　　　　　　　　　　　张　君

　　39 全媒体时代领导者行政思维和业务思维相互转换的技巧　　　　　　李晓夏赵秀凤

　　42 转型期构建单位负面舆情反馈机制的科学途径　　　　　　　　　　　　　梁翠华

　　45 “算法时代”的领导焦虑、治理困境与疏导之策　　　　　　　　　李俊华赵会军

　　48 区块链技术对组织制度管控效力的补充与运用之道　　　　　　　　　　　谢永建

　　52 领导者危机管理中的典型思维误区及消除对策　　　　　　　　　　　　　韩晓娟

　　55 领导班子决策的议事逻辑与程序优化探析　　　　　　　　　　　　　　　谭黎明

　　　[领导艺术]　

　　58 正副职领导“联手搭台”的原则与约束　　　　　　　　　　　　　　　　陈晨子

　　61 上下级博弈中的内隐领导及其激活之法　　　　　　　　　　　　　　　　姚爱华

　　65 逆向领导的实施策略与能力塑造　　　　　　　　　　　　　　　　谭　娜甄　惠

　　68 转型期单位发展规避“黑天鹅”与“灰犀牛”风险的原则与策略　　　　　张　宇

　　71 领导权威理念的现代转型与现实运用艺术　　　　　　　　　　　　　　　赵晓乐

　　75 危机情境下女性领导的价值彰显与优化　　　　　　　　　　　　　　　　白　萍

　　78 同性共情：女性领导对女性员工负能量的反向激活　　　　　　　　　　　梁芸芸

　　81 单位运行惯性的表现与领导者因势利导的方略　　　　　　　　　　　　　张亚歌

　　84 领导者管理“玻璃心”员工的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵世彦