[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5    领导者抑或劳模：荣誉激励价值回归与路径优化　　　　　　　　　　　　　杨　楠

　　8    “陪会”对基层干部创新行为的挤出效应及其治理之策　　　　　　　　　　林春波

　　11   当前我国党政一把手监督的困境及其成因与对策　　　　　　　　　　董鹏鹏 岑大利

　　14   基层行政问责乱象与矫治的刚柔艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　王湘萍

　　18   基层“疲态治理”的典型表现、根源与治本之策　　　　　　　　　　　　　卞　超

　　　[特别关注]　

　　20   任期制下领导干部“快绩”与“慢绩”的平衡之道　　　　　　　　　　　　孙珍珍

　　23   任期制下领导干部的决策冲动及其消弭之策　　　　　　　　　　　　　　　王晓霞

　　26   任期制下领导干部“快绩”追求与“慢绩”坚守的原则探析　　　　　　　　李文学

　　　[领导方法]　

　　29   上下级之间强弱势关系组合的四个象限形态解析　　　　　　　　　　　　　李　栋

　　32  领导干部提升治理能力中补短板的思路和方法　　　　　　　　　　　　　　　张宝琦

　　34  相对公平态势下的“弱者暴力”现象及应对之策　　　　　　　　　　　　　　张子悦

　　38  领导本位与职能本位的冲突与协调　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陈明辉

　　41  领导者“慈父情结”的学理溯源、负面效应与规避之道　　　　张玉琢 韩春梅 赵康睿

　　45   重大事件处理中领导者如何用好“火线政策”　　　　　　　　　　　　　　黎　珍

　　49  履新领导干部作为的表现框架：显现维度和调适策略　　　　　　　　　　　　张　波

　　52  领导干部网络舆情应急处突能力提升策略　　　　　　　　　　　　　　　　　王小娟

　　　[领导艺术]　

　　55  一把手对“反对派”副职的控放艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　周　楠

　　58  领导决策中“战略”与“策略”兼容平衡的道、法、术　　　　　　　　　　　胡　玲

　　61  领导者如何避免被下属“封杀”　　　　　　　　　　　　　　　　　周　旭 王俊峰

　　65  领导者弥合单位人际信任鸿沟的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王国华

　　68  基层干部对“拿来主义”的把控策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彭龙富

　　71  男领导与女下属相处的风险点与规避之策　　　　　　　　　　　　　　　　　郑　凯

　　74  强势女领导与强势男领导的工作融合艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　马国栋