[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5    领导干部的为学之道　　　　　　　　　　　　　　　　　晓　山

　　7    无事可干还是力所不及？

　　      ——单位职能撂荒现象解析　　　　　　　　　　　　　　刘　群

　　10   官场位差结构下权力运行模式与反思　　　　　　　　　　庄　飞

　　13   职场新型电子官僚主义的表现与防治之策　　　　　　　　杨　琴

　　　[特别关注]　

　　16   领导者领地行为的成因、影响与控制策略　　　　　　　　杨　虹

　　20   单位小群体冲击管理秩序的表现、风险与防控之道　汪文杰 杨春磊

　　23   男性领导管理年轻女下属易产生的误解及防避对策　　　　李　奇

　　　[领导方法]　

　　26  制约单位能力提升的中梗阻因素及其消解对策　　　傅　敏 陈明龙

　　29  关键岗位下属挟权自重的危害、成因与应对策略　　　　　　黄琴琴

　　32   领导者顺利推进艰难险重工作的整体思路　　　　　　　　于海龙

　　35  单位治理资源分散化的表现及其整合策略　　　　　　　　　孙秋红

　　38  外行领导内行的恰当配备与综合领导力提升　　　　　　　　李传翠

　　41  守正、仁德、和合：领导者化解公正与效率冲突的方略　　　鲍旭源

　　44  运用区块链思维增进上下级信任的路径　　　　　　　　　　张　晓

　　47  领导者应对精英下属技能垄断之策　　　　　　　　　　　　张克磊

　　　[领导艺术]　

　　50  下属对领导决策的误导与领导的应对思路　　　　　　　　　童瑞连

　　53  “问题下属”的救治之方　　　　　　　　　　　　　　　　马正立

　　57  领导决策的先手与后手方法运用之道　　　　　　　　　　　凡文吉

　　60  “新君”与“旧臣”的相处之道

　　      ——履新领导与明星员工的关系重构　　　　　　　　　　于文梅

　　63  “强兵弱将”情形下维护单位能力的可行思路　　　甄　惠 谭　娜

　　66  组织成员间心理鸿沟的客观性与领导者的消解艺术　　　　　王　慧

　　69  领导者调解下级利益纠纷中防避“拉偏架”的要则　方晓强 李　慧

　　72  矫正基层“差不多先生”的领导方略　　　　　　　郝会欣 石香云

　　　[用人之道]　

　　75  干部“优者奖”的可能性偏差与纠正路径　　　　　李绍军 杨艳全

　　78  领导者选人用人应把握的不对等关系　　　　　　　　　　　胡　泊

　　81  新时代党管人才理论阐释　　　　　　　　　　　　　　　　于顺华