[卷 首 语]　

　　1   抓好执政骨干队伍和人才队伍建设　　　　　　　　　　朱　岩

　　　[领导视点]　

　　5   黄河政治文明基因与新时代中国治理智慧探析　　　　　李庚香

　　23   应对美国“新冷战”威胁需健全的大国心态　　　　　　王善平

　　27   “指尖沟通”场景下的歪风管控策略　　　　　　　　　王　东

　　　[特别关注]　

　　30   “能者多劳”的成因与“能者困境”的破解建议　　　　姬宇鹏

　　32   单位组织成员的代际需求差异及其调适原则　　　　　　杨俊峰

　　34   “相忘乎道术”观念对处理单位人际关系的启示　　　　王维新

　　37   单位员工隐性结盟的潜在影响与调控之策　　　李　墨 师　林

　　　[领导方法]　

　　40  领导者对重大事件中“信息瘟疫”的治理策略　　　　　雷　静

　　44   涉政舆情新闻通稿存在的问题及提升路径　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陈永胜 欧明松 王明生 毛天锡

　　47  弱势群体抑郁情绪爆发的诱因、临界点及预防对策张　涛 郭　清

　　50  一把手强化单位能力的策略分析　　　　　　　　　　　王从章

　　53  领导干部对重大社会事件网络舆情的引导力探析　　　　张　雷

　　56  领导性格与职位角色冲突的表现和调适之道　　　　　　张　贺

　　59  基层领导处置干群矛盾冲突中干部权益受损的思路　　　王莹滢

　　62  信息、结构、哲理维度下领导干部危机沟通策略探要　　周　敏

　　65  基层直言干部的痛点与制度化破解对策　　　　　　　　谢昀昀

　　　[领导艺术]　

　　69  领导者对“高屋”“低屋”的运用艺术　　　　　　　　吕后彬

　　72  团结单位“改革派”的领导策略探要　　　　　　　　　涂利军

　　75  上下级间好印象边际效应递减现象与调适方略　　　　　付爱敏

　　78  职场“事后诸葛亮”的管控艺术与使用之道　　　　　　韦美膛

　　81  新常态下领导者增进组织亲和力的挑战、误区及应对策略陶　红

　　83  提高领导干部治理能力的“四则运算”　　　　　　　　盛寿河