[卷 首 语]　

  　[领导视点]　

  5   黄河政治文明的历史局限因素蠡探　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李庚香

  15   坚持党管干部要在“管”上下功夫孙密宏

  18   基层“看起来很努力”现象的制度缘由与破解之策　　　　　　　　　　　　　　张誉千

  　[特别关注]　

  22   领导者主导变革性决策的基本韬略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毛文璐

  25   领导方式规则化趋势引发的负向效应及规避方略　　　　　　　　　　　　王新爱 王　微

  28   影响领导效能发挥的因素与领导者的创新思路探析　　　　　　　　　　　　　　刘萌萌

  　[领导方法]　

  31   消除逆向领导误区的可行之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　张　磊

  33   上级领导者对下级单位能力提升的影响与应对思路　　　　　　　　　　　　　　李　宁

  37  部门协作中职权的让渡原则与统筹方略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李小贤

  40  突发事件官方发声“四策”　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　颜　陈

  42  领导方式规则化趋势与领导艺术的适应策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　赵　江

  46  内行领导的基本特征与培养锻造　　　　　　　　　　　　　　　　　　　袁　遐 李朝波

  49  领导决策收益和风险的不确定性及均衡策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　林　鹏

  52  领导者的危机领导力及其强化策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　郑一晴

  　[领导艺术]　

  55  领导者对创新试错的理性包容及规范之道　　　　　　　　　　　　　　　李　森 潘　雯

  58  领导者进行风险决策的得失考量原则与把握艺术　　　　　　　　　　　　　　　　李红光

  61  “亲者疏，疏者亲”：领导干部人情世故探要　　　　　　　　　　　　　　　　　孙越隆

  64  下级给上级提意见的微妙性与把控艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁　强

  67  一把手影响单位能力大小的因素及处置方略　　　　　　　　　　　　　　　　　　张　锐

  71  单位不同部门员工情绪对立的诱因与调治之方　　　　　　　　　　　　　　　　　刘　允

  　[用人之道]　

  74  基层年轻干部断档断层问题与破解对策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　孙立明

  78  单位普通员工的“平庸困扰”与领导者的疏导策略　　　　　　　　　　　　　　　周　芳

  81  职场中细节识人的常见误区及矫正之策　　　　　　　　　李志政 安四清 叶　凯 卢金滇