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目录导航 - 《领导科学》2020年6月下期

2020年6月下期
出版日期：2020-06-16

　　　[治理研究]　

　　4 公共卫生危机的中国治理：反思、优势和前景　　　　　　　　　　　　　　　李以所

　　10 社区社会组织发展及参与社区治理的路径研究　　　　　　　　　　　　　　　　许亚敏

　　14 统一战线参与城市基层社会治理的实践与思考

　　 ——基于N市X区的调研和分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　张师平徐佩瑛

　　17 困境与突破：乡村振兴战略中农民主体地位的实现路径　　　　　　　　　　　　李昌凤

　　21 技术治理情境下乡村治理存在的问题及体制重构　　　　　　　　王晓娜张　毅张曙光

　　25 新时代基层治理实践智慧的缘起、内涵及其培育　　　　　　　　　　　　　　　马增敏

　　28 “无直接利益冲突”不同阶段的群体心理及其纾解策略　　　　　　　　　　　　龚志宏

　　　[党建研究]　

　　34 学习共同体视域下基层党组织建设的途径　　　　　　　　　　　　　　　　　　闫海青

　　37 疫情防控中纪检监察机关查处的典型问题梳理与思考　　　　　　张福平张晓根刘卫东

　　　[中外管理]　

　　41 追随力的历史诠释：《资治通鉴》的启示　　　　　　　　　　　　　　　　　　江　文

　　46 单位代际能力的传递及其效率提升策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　周　卉

　　49 出道即巅峰——企业明星领导人设探析　　　　　　　　　　　　　　　王新光盛宇华

　　52 突发事件中互联网舆论治理策略探析　　　　　　　　　　　　　　　　陈松青俸燕珍

　　55 领导性格与职位角色冲突的表现与调适之道　　　　　　　　　　　　　　　　　刘建东

　　58 国有企业高管腐败的生成逻辑与治理路径

　　 ——基于交易成本政治学的视角　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姚桂艳

　　62 单位代际能力传递及优化路径　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王廷龙

　　65 影响单位能力的一把手因素及其优化策略　　　　　　　　　　　　　　朱丽英慕彧玮

　　68 压力传导机制对员工能力激发的正负效应及完善对策　　　　　　　　　　　　　卞　超

　　71 提升下属执行力的“三要三不要”标准　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吴明春

　　73 国外组织中的流言蜚语和谣言治理研究述评　　　　　　　　　　　　　　　　　刘　阳

　　76 治理效能提升视域下组织治理机制创新的逻辑进路　　　　　　　　　　薛　艳余　勇

　　79 领导者激发核心员工能量的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姬文广

　　82 “职场囚徒”的形成机制与治理策略:基于诱因—贡献模型　　　　　　　王　鹭杨　阳

　　85 职场中的“青蓝相克”现象、诱因及化解之策　　　　　　　　　　　　　　　　邵丽盛

　　88 领导者化解不同层级员工能力及思想冲突的组织机制变革思路　　　　　　　　　杨红梅

　　91 中层领导优化自身正向辨识度的动力路径建构

　　 ——基于扎根理论的研究　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　罗亮梅徐　刚