[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5   推进领导干部心理健康服务体系建设的着力点　　　　　　　　　　　　　　　　胡月星

　　8   领导职数既定情形下领导者缓解下级职务晋升焦虑的对策　　　　　　　　　　　沈继培

　　11   创新还是折腾？—基层创新的常见“病症”与调控之道　　　　　　　　　　　赵利兵

　　　[特别关注]　

　　14   博弈视角下领导者化解争端的法、情考量　　　　　　　　　　　　　　　　　刘　勃

　　17   单位员工间争端的类型与化解路径　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　录　柯

　　20   权力争端的风险性及化解机制构建之道　　　　　　　　　　　　　　　　　　冯大勇

　　23   领导者对单位内部争端的标本兼治之道　　　　　　　　　　　　　　　　　　何艳波

　　26   单位内部争端的危害与领导者的化解策略　　　　　　　　　　　　　　母剑侠 郭志恩

　　　[领导方法]　

　　28  精细化管理中管理误差的掌控艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　傅　敏 陈明龙

　　31  领导者打破单位思想僵化和利益固化格局的方略　　　　　　　　　　　　　　　张雷刚

　　34  新时代组织治理实现“动车效应”的激励策略　　　　　　　　　　　　陈茂先 林　娟

　　37  影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策　　　　　　　　　　　　　　　　刘成杰

　　40  乡镇一把手给不放心的干部偏轻安排事务的弊端与改进思路　　　　　　　　　　何永松

　　43  单位管理中的隐形成本及其消解之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　刘小莉

　　46  强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径　　　　　　　　　　　　　　徐继梅 马忠新

　　　[领导艺术]　

　　49  职场高层之“狠”与中层之“坏”的融合运用艺术　　　　　　　　　　　　　　陈　莉

　　52  领导活动中处理目的与手段关系宜把握好的几个维度　　　　　　　　　　　　　韩　超

　　55  领导者精细管理与模糊管理存乎一心的运用艺术　　　　　　　　　　　蔺丽军 李　霞

　　58  单位员工无力感的表现、成因与领导者的赋能之方　　　　　　　　　　　　　　张　源

　　61  下属执行不到位的原因及消除之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曹志涛

　　64  单位管理中的“斯德哥尔摩效应”与领导者的破解之道　　　　　　　　　　　　熊元靖

　　67  领导者在被动局面下成功脱困的决策艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　曾扬阳

　　70  单位领导意图与群体意愿不一致的协调之道　　　　　　　　　　　　　　　　　李惠丽