[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5   公共危机下地方党政领导干部的综合治理能力及其提升路径研究　　　　陈新明 萧鸣政

　　8   服从多数原则下保护少数之策杨柳

　　11   垂直管理单位公职人员职务犯罪问题管辖困境及破解举措　　　　　　　　　　骆成明

　　　[特别关注]　

　　14   领导者管理风格与单位工作误差的关系及掌控之道　　　　　　　　　　　　　吴　华

　　18  领导预期与实际效果产生偏差的原因及纠偏之术　　　　　　　　　　　　　　　王巧丽

　　21   单位管理中常见的系统性误差及勘误之策　　　　　　　　　　　　　　　　　王　越

　　　[领导方法]　

　　24  领导者避免被“弱者即正义”思想绑架的策略　　　　　　　　　　　　孙发锋 黄希宇

　　28  基于区块链技术的算法信任对构建上下级信任关系的启示　　　　　　　　　　　卢　震

　　31  单位员工隐性结盟的表现、影响与调控策略　　　　　　　　　　　　　　　　　杨　彬

　　34  单位争端的发生机制与消解之道　　　　　　　　　　　　　　　　　　阚玉金 霍小康

　　38  领导者在解决单位争端时法与情的双重考量　　　　　　　　　　　　　　　　　刘芳芳

　　41  领导者化解争端的理想化陷阱和务实之策　　　　　　　　　　　　　　　　　　李　琳

　　　[领导艺术]　

　　44  信息共享适度性与领导者的信息管控艺术　　　　　　　　　　　　　　周蕾蕾 毛　锐

　　47  领导干部应对左右为难型决策的策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　刘明翠

　　50  单位自利化与领导者的“分蛋糕”艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李　杰

　　53  领导过程中“大境界”与“小乐趣”的平衡之道　　　　　　　　　　　　　　　李亚玲

　　56  领导者做人情的难度、限度和效度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王翠英

　　59  领导者驭下宽厚与处事谨严的融合艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　毛文璐

　　62  领导者如何防范“能者多劳”引致的多重信任危机　　　　　　　　　　　　　　庄雪艳

　　65  团队“乞丐”的产生根源与领导者的应对之策　　　　　　　　　　　　　　　　涂晓洁

　　68  领导者挖掘、激发单位治理活力的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　张　英

　　71  领导干部求解改革共识最大公约数的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　武雅君

　　　[遴选课堂]　

　　78  公务员遴选模拟试题系列解析（八十八）　　　　　　　　　　　　　　　　　　盛寿河

　　　[用人之道]　

　　74  领导者防控能成事下属败事的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　尉春艳 包学栋

　　80  改革攻坚期引导“状况盲动型”干部坚守信心与底气的策略　　　　　　　　　　汪　娜