[卷 首 语]　

　　　[领导视点]　

　　5   领导工作中破解悖论性问题的艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陈　飞

　　9   基于组织内外双向视角的基层干部“失语症”治理　　　　　　　　　　　　　　李红光

　　13   “5分钟思维”启示下干部挂职不“挂心”的调控之策　　　　　　　　　　　　庞　丽

　　16   情感宣泄网络化的破坏力与领导者的化解策略　　　　　　　　　　　　　　　王洪伟

　　　[特别关注]　

　　20   单位内部争端诱因、负面效应与消除策略　　　　　　　　　　　　　　　　　程　明

　　23   领导者治理单位争端的制度、权力、技术、话语视角　　　　　　　　　　　　李冬梅

　　26  领导者化解单位争端的治标与治本之道　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李思思

　　29  争端领导力的内涵意蕴、基本类型与修炼之道　　　　　　　　　　　　　　　　祝杨军

　　　[领导方法]　

　　32  《黄帝四经》中的组织关系设定及其处理方法　　　　　　　　　　　　　　　　闫秀敏

　　36  领导与部属情感绝缘的诱因及遏阻路径　　　　　　　　　　　　　　　李燕飞 马淑敏

　　39  单位管理中情感绝缘现象的典型表现与防治对策　　　　　　　　　　　　　　　周灵灵

　　42  信息传递视角下单位信息不对称的典型表现与防控对策　　　　　　　　　　　　严　旭

　　46  单位管理中信息不对称迷局的产生缘由与领导者的破解之策　　　　　　　　　　李云端

　　49  领导干部负面形象舆情的正面扭转策略

　　       ——以“‘80后’白发干部”舆情为例　　　　　　　　　　　　　　　　　汤　尚

　　　[领导艺术]　

　　52  底线思维在化解单位风险纠纷中的运用艺术　　　　　　　　　　　　　　　　　弓顺芳

　　55  是蜜糖还是砒霜？——霸道领导与组织发展　　　　　　　　　　　　　　　　　张　波

　　59  领导预期与实际效果偏差的原因及纠偏之方　　　　　　　　　　　　　　　　　赵亚凡

　　62  领导干部与业务骨干的四大关系解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　李　栋

　　64  逆向领导的常见风险与规避策略

　　       ——《战国策•冯谖客孟尝君》案例解析　　　　　　　　　　　　　　　　　谭宏旭

　　68  逆向领导的常见误区与防避思路　　　　　　　　　　　　　　　　　　黄晓晔 陶冬燕

　　71  下级赢得上级信任的“有为”与“无为”之道　　　　　　　　　　　　　　　　苑志钢

　　　[遴选课堂]　

　　77  公务员遴选模拟试题系列解析（八十七）　　　　　　　　　　　　　　　　　　博　远

　　　[用人之道]　

　　74  领导者培养工作骨干与培植亲信的区别和当行之道　　　　　　　　　　　　　　田　曦

　　79  干部选拔任用中的“黑马”现象解析与应对之策　　　　　　　　　　　　　　　郭建平

　　82  领导者对能成事亦能败事下属的矫治策略　　　　　　　　　　　　　　　　　　张祝平

　　85  “愚兵之策”的管理价值、限度及运用之道　　　　　　　　　　　　　　　　　洪兆平