[卷 首 语]　

　　      ——《领导科学》新年致读者　　　　　　　　　　　　本刊编辑部

　　　[领导视点]　

　　5    新时代人才分类与人才发展领导力方略探要　　　　　　　　李宜馨

　　15   领导者实施精细管理中因小失大的典型表现与鉴戒　　　张耀元 李墨

　　18   无锡公路桥垮塌事件对领导管理的警示与启示　　　　　　　蒋德海

　　21   扶贫领域形式主义、官僚主义的逻辑考量与治理路径

　　      ——以安徽省阜阳市“刷白墙”事件为例　　　　　夏海军 范明英

　　　[特别关注]　

　　24   下级实施逆向领导的三种阻碍情境与策略选择　　　　　　　翁文艳

　　27   下级逆向领导力修炼的关键支点探析　　　　　　　　傅　敏 陈明龙

　　30  《红楼梦》中平儿的逆向领导力及其现代借鉴公颜

　　　[领导方法]　

　　33  用前置程序把牢权力关口的路径　　　　　　　　　　　　　张珏芙蓉

　　36  领导者“贵公正而贱鄙争”的理想化陷阱与规避之策　苏　力 杨　阳

　　38  单位发展转型如何破解“不变等死，求变找死”的魔咒　　　　沈继培

　　41  “太平官”的“太平”心理及消除对策　　　　　　　　　　　郭云涛

　　44  组织中“伪忠诚”的常见面孔及矫正之方　　　　　　　　　　李智伟

　　　[领导艺术]　

　　47  领导善用“逆刺激”的艺术　　　　　　　　　　　　陈茂先 林　娟

　　52  领导者转化员工负面情绪之方　　　　　　　　　　　　　　　彭素媛

　　55  年轻领导对年长员工实施领导的有效性分析　　　　　　　　　张　耿

　　59  下属推托艰苦岗位工作的难题与破解对策　　　　　　　　　　龙健安

　　62  逍遥津之战中曹操融合不同性格下属的方略　　　　　　　　　田　磊

　　65  领导者提高性格品牌价值的策略　　　　　　　　　　　　　　胡慕鸿

　　68  个性鲜明的一把手正向辨识度的塑造机理与艺术　　　　　　　巩从杰

　　71  资深领导如何避免给后起之秀留下气度格局不足的印象　　　　程　方

　　74  职场“年龄倒挂”引致的困境与化解之道　　　　　　　　　　钟欣凌

　　　[组工论坛]　

　　77  基层党支部组织生活会虚化的修复路径探析　　　　　　　　　李汉华