[领导素养]　

　　69  领导干部自我检视的三个维度　　　　　　　　　　　　　　　　赵荣华

　　71  领导性格的极化风险与管控策略　　　　　　　　　　　周广亮 吴　明

　　　[遴选课堂]　

　　74  公务员遴选模拟试题系列解析（八十三）　　　　　　　　　　　博　远

　　　[用人之道]　

　　76  拓宽社会优秀人才进入党政机关的渠道探析　　　　　　　　　　吴旭东

　　78  领导者避免干部破格提拔异化的标准把握与保障措施　　田　川 邬小平

　　81  干部推荐投票中多主体博弈与计票规则改进分析　　　　王凌峰 胡卫敏

　　84  打通机关年轻人才交流的六个渠道　　　　　　　　　　　　　　吴　迪

　　86  唐朝名相李德裕用人思想及其实践探析　　　　　　　　　　　　李进宁

　　　[人物镜鉴]　

　　89  明朝开国功臣徐达为何能拥有完美结局　　　　　　　　　　　　吴　鹏

　　91  西汉贤相丙吉的从政心态与当代启示　　　　　　　　　马逍遥 段鑫星

　　　[领导鉴戒]　

　　94  领导者信息权力的运用误区与防避策略　　　　　　　　　　　　吴胜红

　　97  权力下放过程中部门本位主义引发的内耗及其治理策略　　　　　李江宇

　　101 领导者实现公正追求的理想化陷阱与规避之策　　　　　　　　　陈于华

　　104 不密“失身”：隋朝名将贺若弼的从政鉴戒　　　　　　　　　　邵　萌

　　　[新锐职场]　

　　106 年轻干部增强职场正向辨识度之策　　　　　　　　　　傅　敏 陈明龙

　　109 年轻干部塑造正向辨识度的思路与策略　　　　　　　　　　　　张柏林

　　112 年轻干部容易被领导和同事看低的动因及应对之策　　　　　　　邓　燊

　　　[小说缩写]　

　　115 不通皮（短篇小说梗概）

　　118 黑蚁传（中篇小说梗概）   

　　　[世相新语]　

　　122 《定力》等4篇

　　　[广告•书评]　

　　125  企业人力资源管理中的思想政治工作探析

　　      ——评《人力资源管理》　　　　　　　　　　　　　　　　　罗春芳

　　126  社会转型期思想政治教育创新路径分析

　　      ——评《网络时代思想政治教育研究》　　　　　　　　　　　左春宁

　　127  公共部门人力资源管理中的绩效管理问题分析

　　      ——评《公共部门人力资源管理》　　　　　　　　　　　　　闫美灵

　　128  学前教育专业学生幼儿舞蹈创编能力培养研究

　　      ——评《舞蹈基础与幼儿舞蹈创编》　　　　　　　　　　　　郭秦岭

　　封二 新时代高校领导干部工作能力提升的必修课

　　      ——评《工作讲方法 领导有艺术》　　　　　　　　韦庆昱　盛　杨

　　封三 动态图形设计的实践研究

　　      ——评《动态图形设计的应用与艺术》　　　　　　　杨　晔 毓　鑫

　　

　　封面图片／2019年10月12日，国家主席习近平在金奈同印度总理莫迪举行会晤。莫迪表示，印中作为两大文明古国和发展中大国，加强沟通、协调、合作，保持关系稳定发展对于两国和世界都具有积极、重要意义。我们要照顾彼此重大关切，有效管控和处理分歧，发展更为紧密的伙伴关系，开启印中关系的新时代。

　　新华社记者 谢环驰 摄